[依頼・相談したい内容] 【依頼背景】 事業拡大および複数拠点（ゴルフ場）の労務管理強化のため、総合的な顧問契約（相談＋手続き）ができる社労士法人様を探しております。 【会社規模・拠点】 ・総従業員数：アルバイトを含め250名強 ・拠点数：全7箇所 （事務所：東京都、ゴルフ場：青森県、新潟県、熊本県、茨城県など計6箇所） 【依頼したい業務内容】 1. 労務相談：労働基準法・雇用に関する相談、問題社員対応、解雇 …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 弊社で発生する「労務相談」および「給与計算の確認・監査」について、スポットまたは月額顧問でのご対応が可能な社労士先生を探しております。 なるべく費用を抑えたシンプルな契約を希望しており、以下の条件でお見積もりをいただけますと幸いです。 １．企業概要・対象人数 ・従業員数：61名、・業種：食品製造業、食品販売業 ２．使用システム ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、基本的な労務相談、外国人の在留資格等就労に関しての相談、助成金の相談などすべての相談をお一人の方にしたいと考えています。 警備会社なことから、在籍する従業員数多いですが、実際に働いている方は半数ほどで、フルタイムで勤務している方はごくわずかです。 上記を踏まえて、低コストで気軽に相談できるような方を探しています。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 200 [ …

[依頼・相談したい内容] 労務のアウトソースを検討しています。専門知識の不足や業務効率化を図るため、給与計算や社会保険手続き、労務相談などをお願いしたいと考えています。現在の従業員数は11人で、8月以降からのサービス開始を希望しており、月額2～3万円の予算を考えています ・freee対応可能な方 ・スラックでのやり取りが可能 ・初回でお見積りがお出しできる ・人材紹介事業の行政向きにサポートも可能(できる範囲で) …

[相談内容] 労務のアウトソースを検討しています。専門知識の不足や業務効率化を図るため、給与計算や社会保険手続き、労務相談などをお願いしたいと考えています。現在の従業員数は11人で、8月以降からのサービス開始を希望しており、月額2～3万円の予算を考えています。freeeを使用している労務管理システムがあり、業務委託は長期的なものを希望しています。柔軟な対応やコストパフォーマンスの良さ、迅速な対応を求めており …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 11 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問のご依頼について、改めて就業規則の改定、合わせて助成金の申請ができる社労士の方をご依頼したいです。 労働者派遣業・有料職業紹介業のため、その業種の就業規則に詳しい方をお願いしたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 50人 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] お電話でご連絡いただき場合は、10:00-16:00まででお願いいたします。 担当が …

[依頼・相談したい内容] 弊社は社労士様と顧問契約はなく、過去、個別に労務相談を数回したことがある程度です。 就業規則全面改訂と個別労務相談。。 本社は中央区ですが、大田区の工場がメインのため、大田区の社労士事務所様限定で見積をお願い致します。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] １３０ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 概算の見積で構いませんので、基 …

[依頼・相談したい内容] 労務相談、就業規則改定。 弊社は社労士様と顧問契約はなく、過去、個別に労務相談を数回したことがある程度です。 就業規則の見直しと労務関係で相談があるときお願いしたいと考えております。 本社は中央区にありますが、メインは大田区城南島に工場があります。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] １３０ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 概 …

[依頼・相談したい内容] ・毎月の給与計算業務 ・社会保険、雇用保険等の加入・喪失手続き ・税務関連手続き（住民税特別徴収等） ・新たに駐在員のビザ取得手続き ・在留資格認定証明書の申請および在留資格変更手続き なお、社会保険・雇用保険および税務関連につきましては、社内担当者が初めてのため、運用に関する簡単なご助言もいただけますと幸いです。 つきましては、下記についてご教示いただけますと幸いです。 ・ …

[依頼・相談したい内容] 三六協定書類作成及び申請、労働保険書類作成及び申請、算定基礎届書類作成及び申請、月変書類作成及び申請（年一程度）、新入社員社会保険手続き及び退職者社会保険手続き [御社の業種] 製造業 [従業員数] 37名 [希望する対応業務] 労働法関連法規 労働条件・労働時間 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] 連絡はメールでお願いします。

[依頼・相談したい内容] 毎月の給与計算、各種届出、産休・育休など社会保険に関する業務全般をお願いしたい。加えて、助成金などの相談もしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[相談内容] 社労士を雇いたい理由は、社会保険手続きの外部委託や給与計算の効率化を図るためです。具体的な業務内容としては、労働契約書の作成、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備をお願いしたいと考えています。従業員数は10名未満で、契約期間は1年、予算の目安は10万円です。業務開始希望日は3月上旬で、業務を行う場所は東京都港区です。社労士との連絡方法は電話、オンラインミーティング、対面ミーティング、メ …

[依頼・相談したい内容] 弊社では今年の1/1から2名の従業員を雇用しました。 演劇のスタッフ業です。 顧問社労士を探している理由は、業種、働き方が特別であるため、業態を理解したうえで適宜アドバイスや運用の適正判断を頂きたいからです。 これまで、ココナラというサービスで知り合った社労士さんにスポットで相談しておりましたが、業態が特殊なので顧問社労士さんに状況を知っていただいて、スポットではなく継続的に相 …

[依頼・相談したい内容] 従業員が増えていく予定で顧問社労士の検討をしてます。就業規則の作成などもしてなく、何さまで含まれるのかも教えてください [御社の業種] 小売業 [従業員数] 10〜20人 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 比較ビズ上でご連絡いただけますと幸いです。

[依頼・相談したい内容] タイトル：社労士顧問　募集／月額顧問契約（足立区・年1程度の訪問or来所あると尚可） 業務内容：労働・社保手続顧問、給与計算顧問（含・年末調整）、就業規則の作成・改定（簡易改正数年に1度程度、別報酬） 業種：飲食業 規模：役員+従業員=39名 依頼理由：現在の顧問社労士事務所の事業規模縮小による委託替え 契約開始：2026/4希望。早くても可 業務頻度：月次給与計算業務にかかる連絡あり、入退 …

[依頼・相談したい内容] 現在対応してもらっている内容は下記となります。 ・入退社対応 ・産休、育休 ・キャリアアップ助成金 ・産休、育休助成金 ・住民税特別徴収切り替え 上記顧問契約内、別など知りたいです [御社の業種] IT [従業員数] 13 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 200 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 自社で研修コンテンツを提供するにあたり、 相談ベースで下記の2点を確認したいです。 ・助成金が活用できるか ・検討中のコンテンツが助成金対象の内容か

[依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …