[依頼・相談したい内容] 当方、2024年2月に設立したコンサルティング会社です。 私を含めた株主2名で運営していますが、4月か5月に従業員が1人入社する予定です。 また、外部のフリーランスコンサルタントの協業も多く、源泉などが発生します。 労務顧問について、手続き代行、給与計算、就業規則作成、助成金活用についてご相談したいです。 給与計算等の管理については、マネーフォワードを活用予定です。 [御社の業種] サー …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問については、社会保険・労働保険の手続きをメインに、就業規則の変更時の相談（年1回あるかないか）等を依頼するお見積書をいただきたく存じます。 入退社の頻度は時期により変動いたしますが、年間入退社を合わせて約10名ほど変動があります。 また、月額変更届については去年4回ほどございました。 その他、扶養家族の増減届や賞与支払届の提出代行（年2回）、傷病手当金の提出代行（現在毎 …

[依頼・相談したい内容] 美容関係のサロン会社を運営しています。現在、従業員は業務委託で五名程度。この度、業務委託から社員契約に切り替えることを考えていますが、昨今の社会環境から労務系の管理も相応に行いたく顧問頂ける社会保険労務士を探しています。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 6 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢 …

[依頼・相談したい内容] 現在の社労士さんが個人の方で高齢なため、助成金申請等頼りがいなく、今後の事も考えると新たな助成金にも詳しい方にお願いしたい。 一応就労規程もありますが、助成金申請等のため再度見直しが必要かもしれません。 [御社の業種] その他 [従業員数] ２０人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 会社は設立済の代表者一人、従業員0人です。 来年度、残業発生しない社員の雇い入れを検討しています。 ※現在は社会保険も加入していないので、新規に社員を雇い入れる場合に 必要なことと手続きをお願いするスポットでの費用をお知らせください。 [御社の業種] 広告代理店 [従業員数] 0 [希望する対応業務] 労働法関連法規 その他 [その他、ご質問、ご要望] メールでのやり取り希望です。

[依頼・相談したい内容] 従業員の入退社手続き、年度毎の手続き、助成金等のアドバイス、就業規則のアドバイスをお願いする予定です。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社員2名、アルバイト3名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 社会保険、労働保険、給与などの計算 [御社の業種] その他 [従業員数] 5人 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の見直し　給与や助成金などを相談したいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 3〜6 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 給与計算、各種保険の加入脱退の手続き、年調は計算まで（申告や納付手続きは顧問税理士に依頼）、何かあった時のみの労務相談（年０~２回程度）上記ご対応頂ける顧問事務所を探しております。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 25名 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] なるべく近場にてお願い出来ます事務所を希望致します。

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、助成金などを予定しております。 顧問契約にあたり必要な情報があればすぐ提出も可能です。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5〜９ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 電話でのご連絡も可能です。いつでもご対応可能です。

[依頼・相談したい内容] 現在の社労士さんから変更しようと思っております。 労務顧問について、手続代行、給与計算、労務相談などを含めて依頼をする際のお見積りをいただきたく思います。 従業員の入退社の頻度は昔は多かったように思いますが、ここ5年ほどは低いです。 お見積りをいただくにあたり必要の情報等がありましたらすぐに準備いたします。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 25 [希望 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、相談など含め依頼する際のお見積りを頂きたく思います。 入退職の社会保険手続き、算定基礎、労働保険料の対応をお願いしたいです。給与計算はこちらで行いますが、計算方法についてご相談させて頂きたい場合もあり、ご相談させて頂けますと幸いです。 入退社の頻度は、月に約入社が８名ほど、退職は２名ほどとなっております。派遣会社です。 その他必要な資料やデータ …

[依頼・相談したい内容] お見積り自体にお金がかかる場合、お控えください。 従業員一人当たりにかかる費用、業務別、業種別（運送業、IT業）にお聞きしたいです。 ・電話対応（基本面接受付） ・文書の作成 ・面接/採用（面接スケジュール管理もできれば） ・社会保険（計算、支払い） ・給与の支払い/税の徴収 ・日々の記帳 お手数ですが、ご回答宜しくお願い致します。 [御社の業種] IT [従業員数] 3人 [希望する対応 …

[依頼・相談したい内容] 職員が10名を超えたため、就業規則を作成したいと思っています。 また、介護保険事業ということで女性の多い職場であり、職員同士のトラブルもあり、経営者の私が仲裁をしようとすると、余計こじれてしまうことがあり困っています。もし、可能ならば、そういう点でもアドバイスまたはお手伝いをお願いしたいです。 その他、初めて社労士さんとの関りを持とうと思っているので、逆にどういったことをお …

[依頼・相談したい内容] 以下の業務をお引き受けいただける社労士（事務所）を探しております。 ■月次のルーティン 【入社】 1)雇用契約書の作成 入社連絡をいただいた後に、サイボウズを確認し、雇用契約書を作成してdropboxに格納し、格納先のリンクをク リニック様へ連絡する。 2)freee の招待連絡 従業員様用マイページへの招待をし、個人情報等をご入力いただく。その後入力内容を確認する。 3)雇用保険/社会保険の取得 f …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 高齢者・女性活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 高齢者・女性活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] はじめまして　 広告業で13期目です。 一般的な顧問社労士業務（労使協定・労働保険年度更新・社保定時・臨時改定・賞与支払届などの作成・提出、入退社に伴うタスク（契約書チェック・年金・健康保険加入・離脱等）、労務管理全般に関する相談・指導・調査・立会・勤怠管理チェック（システム導入済み）・就業規則・人事関連・報酬規定サポート＜既に整備済みです＞　労務関連の各種改善・解決サポー …

[依頼・相談したい内容] はじめまして　 創業10年超・広告業です。 一般的な顧問社労士業務（労使協定などの作成・提出・労務管理全般に関する相談・指導・調査・立会・勤怠管理チェック・就業規則・人事関連・報酬規定サポート＜既に整備済みです＞　労務関連の各種改善・解決サポート） ・給与計算業務は不要です。 10名まで2-2.5万円程度での顧問料でご対応いただける、レスポンスの速い労務問題対応実績のある中小企業経 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則のチェックをお願いします。 給与計算、保険手続き、その他労務に関する相談などの顧問契約についてもお見積りを希望します。 月額1万円台を希望します。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 6名 [希望する対応業務] 就業規則 その他 [その他、ご質問、ご要望] お電話は月水金の11時〜17時でお願いいたします。