社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィス

就業規則は、ひな形のご提供ではなく会社様へのヒアリング内容から個別にお作りさせていただきます。
軽微な変更でない場合、1ヶ月以内でのご納品をお考えのケースではご対応が難しいかも知れません。何卒ご了承ください。

就業規則には、「社員にどのように働いて欲しい」「こんな会社になりたい」という経営者様の想いを込め、運用が回るところまで考慮した制度設計を心掛けて作成させていただきます。
就業規則は作って終わりではなく、作り終わったところからがスタートです。
従業員皆さまが会社のルールをきちんと理解し、運用が回ることで就業規則が生きてきます。
ぜひ、弊所にお任せください！