就業規則作成代行が得意な東京都の社労士の一覧
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山崎社会保険労務士事務所
特徴- 働基準監督署の調査対応の経験があり就業規則に関するノウハウがあり
- トラブル事案や社員を未然に防ぐためにも、最適な就業規則を完備する必要があり
- 助成金に必要な文言を就業規則に盛り込むことも可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
取締役会規程
- 事務所特色
- 助成金に強い
実績が豊富
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2011年
- 得意業界
- 情報通信業
サービス業
小売業
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社会保険労務士法人松本
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人気
4
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実績
2
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価格 200000円
会社が目指す姿に近づけるよう、理想とする労務管理ができるよう、経営者の意向を丁寧にヒアリングしながら作成していくスタイルです
- 東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
- 実績(3)
- クチコミ
特徴- 会社が理想とする姿に近づけるような就業規則を作成
- 豊富なノウハウを活かし潜在的リスクも踏まえた就業規則を作成
- テンプレートではない貴社独自の就業規則を作成
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
- 事務所特色
- 女性の先生
こまめな対応
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2016年
- 得意業界
- 建設業
飲食業
全般
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ACCS社会保険労務士法人
特徴- 業界最安値 水準の低コスト
- さまざまな規模、 業種・業界に対応
- スピーディーな 対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 33000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
人事制度に強い
価格重視
- 開業年 「.(年)」
- 20230105年
- 得意業界
- 情報通信業
サービス業
全般
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高原行政書士・社労士事務所
特徴- 労働局の総合労働相談員としての経験が豊富で労働者側、企業側の双方の相談に対応可能
- 中国人スタッフが常駐しており、中国語での対応が可能
- 行政書士業務も行っており、外国人の在留資格の手続きにも対応可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
パートタイマー規程
定款
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
対応が早い
責任感が強い
- 開業年 「.(年)」
- 2012年
- 得意業界
- 建設業
商業
サービス業
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東京国際社会保険労務士事務所
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人気
4
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実績
2
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価格 -----
「経営戦略型就業規則（助成金対応）」を策定する事務所です。会社様により、状況も目指していく方向性も、人件費財務体力の規模も、労務リスクも異なりますので、そのような状況をヒアリングし、進めます。
- 東京都目黒区目黒2-11-3 印刷工場1階
特徴- 国が義務ではなく努力義務としているものは会社状況に応じて入れる・入れない判断
- 問題社員・休職社員が生じた際の労務リスクを低減させる状況を策定
- 助成金の動向を常に追いかけているためまだ会社に必要ない条文はあえて入れない選択
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
- 事務所特色
- 女性の先生
こまめな対応
対応が早い
- 開業年 「.(年)」
- 2017年
- 得意業界
- 建設業
製造業
小売業
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社会保険労務士SMARTコンサルティング事務所
特徴- 会社の状況にマッチした就業規則のご提案
- 就業規則作成費用が安い
- 就業規則作成実績多数
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 30000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
慰労金規程
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
融通が利く
実績が豊富
- 開業年 「.(年)」
- 2014年
- 得意業界
- 製造業
商業
サービス業
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社労士事務所3bコンサルティング
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人気
4
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実績
2
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価格 -----
池袋の社労士事務所になります。御社の実態に合ったオリジナルの各種規程を作成いたします。
- 東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル6階
- 実績
- クチコミ(1)
特徴- 代表社労士が直接対応
- 各ご依頼者様に合った解決策や方法をご提案
- 迅速・丁寧・わかりやすくをモットーに対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- 若い先生
労務トラブルに強い
助成金に強い
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- サービス業
卸売業
小売業
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結城社会保険労務士事務所
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人気
5
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実績
2
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価格 -----
弁護士資格も有しており、紛争予防の観点から規程作成、アドバイスいたします。
- 東京都港区元赤坂1-4-21 赤坂パレスビル3F ATOZ法律事務所内
- 実績
- クチコミ
特徴- 弁護士資格有り
- 紛争予防の観点からアドバイス
- 迅速かつ丁寧な対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- 若い先生
労務トラブルに強い
フランク
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
製造業
サービス業
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新條社労士・FP事務所
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人気
4
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実績
2
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価格 110000円
会社の憲法である就業規則がない、新法令が反映されていない、中身が会社の実態と離れている等は、そのままにすると大きなトラブルを起こします。まずは社労士に相談するところから始めましょう。
- 東京都世田谷区等々力7-8-14
特徴- 幅広い業界での就業規則や各種労務規程作成・改訂経験あり
- 企業のあるべき姿を反映した規程をていねいに作成
- リーズナブルな料金で作成
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 110000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
対応が早い
価格重視
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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社会保険労務士事務所ライベックス
特徴- 煩雑な労働保険・社会保険の手続きをスピーディーに対応します
- 受給できる可能性のある助成金を積極的にご案内します
- 人事労務関係の法律の専門家として柔軟に対応します
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 助成金に強い
融通が利く
対応が早い
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
