[依頼・相談したい内容] １０月法人設立予定です。それに伴い、就業規則作成しての助成金申請、社会保険、労働保険加入をしたいと思っています。従業員は正社員２名です。小さな会社なのでまずは顧問契約までは必要なくスポットで依頼する予定です。労務管理はfreeeを使います。 上記にかかる見積もりをお願いします。 どうぞよろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員 …

[依頼・相談したい内容] 令和４年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）を昨日前橋市のハローワークでもらって来ましたが時間が足りなくて、とてもどの助成金が適用になるのかが分かりません。 商工会議所にも行きましたがやはり専門とする先生の方が良いと思いまして、 その上に複雑な事情も抱えており比較資料を早急にを送っていただきたくお願いいたします。 一番困っているのは、提出期限が9月30日までの短期間し …

[依頼・相談したい内容] 初めまして。 従業員数4人 売上高6000万 個人事業2020、2021.11月まで 法人　　2021.11月11日より開始 職種　電気工事業 年々増収傾向 この手の補助金など詳しい方いましたらよろしくお願いします。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、 活用できる助成金がないかご提案を頂きたくお問合せいたしました。 複数の業者様に一括でお問合せをしており、 以下の基準で最も相性の良い事業者様に依頼いたします。 ・初期費用が安い ・成功報酬費用が安い ・9月入社もいるため、すぐに動いていただける事業者様 ・就業規則の作成からお手伝いいただける事業者様 ・弊社は東京・五反田にある企業ですが、それでも問 …

[依頼・相談したい内容] 2021年11月に設立し、今現在助成金などを申請したことがなく何が対象なのかいくらくらい貰えるのかどうしたらいいのかが、どこがいいのかわからないためご提案頂きたく今回ご依頼させて頂きました。現状はベンチャーサポートと連携をしていますが、レスポンスが遅く対応に不満があり助成金の申請代行を探している状況です。 当方で調べたところ、着手金、成功報酬（失敗時も手数料取られるのか）などが …

[依頼・相談したい内容] 弊社合同会社で代表は、一人会社で女性（雇用保険には入っていません）です。 私は、サポート的に携わっておりますが、社員ではございません。 社員又はアルバイト等を探しておりますが、ヴィーガンでなければ ならないため、なかなか見つかりませんが、雇用することは予定しています。 弊社は2020年11月に会社を設立いたしました。 今は、弊社では2つのサイトがあり、一つはシステム開発会社に依頼 …

[依頼・相談したい内容] 新しく従業員を雇うにあたり、利用できる助成金がないか確認をしたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主で受けれる助成金、給付金をしりたい [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 新たに会社を作ったので、だういった補助金や助成金があるのか、そしてその申請の代行をお願いしたいと思っております。 業務は　わらびもちとドリンクのテイクアウト専門店になります。 9月23日オープンとなり、現在パート・アルバイトさんを募集している段階です。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 雇調金、他助成金の申請取得及び可能であればAFFの申請代行（文化庁）と他社会保険の申請等の社労士業務も併せてお願いできたらと考えております。宜しくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [ …

[依頼・相談したい内容] 国税庁の補助金「ブランド化・酒蔵ツーリズム補助金」に公募したいです。締め切りは8月17日。時間的にギリギリですが、資料等はすぐに用意できると思います。 どのくらいの金額で受けていただけるかお見積りください。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を …

[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金の申請　現在の適応助成金の確認 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] ある [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 17名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 全員 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

[依頼・相談したい内容] 会社の補助金、助成金申請の代行 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] JLOD5の申請実績と代行業務を出来る方を探しています。 成功報酬だと助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在 …

[依頼・相談したい内容] 弊社システムをお客様にご提案・契約するさいにIT導入補助金の活用を考えております。 弊社では海運業界向けに「船員用の労務管理システム」を開発しております。 お客様にシステムを導入して頂く際に、IT導入補助金も併せて申請をと思います。 完全成果報酬でご相談お願い致します。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [6 …

[依頼・相談したい内容] 補助金の申請(業態転換等支援、小規模事業者持続化補助金) [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …