[依頼・相談したい内容] 助成金を自社で活用しております。申請代行等担当してくださる社労士を探しております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 15名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これ …

[依頼・相談したい内容] ①ホームページの作成（リニュアル） ②パート・アルバイト職員の正社員化（キャリアアップ） [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

[依頼・相談したい内容] ものづくり補助金の採択を受け、 補助金を受け取りました。 元々対応してくださっていた 社労士の方が所属していた会社が倒産し、 退職・不在となってしまい、 途中からの引き継ぎ対応を お願いできる方を探しています。 現在、補助金の受領後に必要となる 事後報告書（事業実施状況報告書など） 2回分の作成・提出が必要なところです。 【依頼内容】 ●ものづくり補助金の報告書作成・提出（2回分） …

[依頼・相談したい内容] 社内研修費用に関して助成金を活用したい。 指定研修が決まっており、内容等踏まえてベストな提案をお願いしたい。 出来高制を希望。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 160 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマ …

[依頼・相談したい内容] 5月7日より初めてデザインアシスタントとして、社員を雇用することになりました。つきましては、キャリアアップ助成金の申請を考えておりまして、サポートいただける場合の支援内容と費用感などお聞かせいただければと考えております。基本的に成果報酬でご対応いただける方希望ですが、下記の費用が別途必要になる場合、お見積もりご教授いただけると幸いです。 ・労務保険　労働保険概要保険料申告書 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないか提案を頂きたく問い合わせいたしました。 あくまで助成金に関して、成果報酬のみのスポットで請け負ってくださる会社様と契約したく存じます。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社 …

[依頼・相談したい内容] 【若手・女性リーダー応援プログラム助成事業】を利用して、ネイルサロンを開業したいと考えております。 書類作成について、素人ですので代行して頂きたくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パート …

[依頼・相談したい内容] 社員の教育や訓練に活用できる助成金についてご提案いただきたく問い合わせをさせていただきました。 また、申請の代行やサポートを依頼した場合の費用についてもご提示下さい。 別件になりますが、現在の就業規則や労働契約書、給与規定等に不備がないかの精査をお願いすることも考えています。 そちらも併せてご回答いただければ幸いです。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用 …

[依頼・相談したい内容] 創業助成金の申請をしたいのですが、事業計画書は一応作っておりますが、申請が難しく、お手伝い頂ける方を探しております。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [こ …

[依頼・相談したい内容] 2024年10月より　「訪問介護事業所」を運営しています。 メイン従業員は2名(従業員化) に　サブ的に　4～6名が　収益の根幹となっています。 更なる待遇改善に、「助成金」を活用したく　ハローワークに通ったりしますが 担当者が変わると、言う事も変わり　方向性が定まりません。 取り組みは、しているつもりですが　手続き関係や指針が定まりません。 サポートしていただける方もしくは代行していた …

[依頼・相談したい内容] ■助成金申請代行にご協力いただける社労士様を募集します（成功報酬10～20％／月10件～最大50件程度対応） 【依頼詳細例】 当社の案件をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、多岐にわたるサービスをしております。雇用もあり、助成金申請を考えております。また、クライアントも助成金に困っているので、そのサポートをしていただける社労士の方を募集しております。 ■ 依頼背景 •当社では、 …

[依頼・相談したい内容] 弊社でAI, DX研修を行い、クライアント企業の助成金申請を行っていただく際の費用、お見積もりをお願いします。 人材開発支援助成金 リスキリング助成金を活用した事業展開のご相談と見積もりの依頼 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の …

[依頼・相談したい内容] 補助金、助成金が増えてきているので、当社でも使える助成金を使いたい [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] 依頼内容 ①弊社研修をリスキリング支援コースに該当する研修にするための指導 ②弊社クライアントの助成金申請代行 以上、二点を両方お願い出来る方を探しています。 以下概要です。 ②に関しては、 月間10件程度を想定しています。 以下の研修内容で問題が無いかアドバイスしていただける方、 助成金申請をサポートしていただける方を探しています 必要な手数料をご提示ください その上で条件に合っ …

[依頼・相談したい内容] ・新規事業で美容サロンの出店を考えております。 ・FC加盟です。 ・加盟金、物件、内装などに活用可能なものがあれば知りたいです。 ・出来れば成果報酬だと有難いです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ・あります。 [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金、他厚労省関連の人材系等の助成金サポートの社労士事務所様を探しております。宜しく御願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦 …

[依頼・相談したい内容] 人を新たに雇った時の助成金 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] 社員に子供が産まれることとなり、育休の申請やそれにまつわる補助金についての話が聞きたい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定 …