[依頼・相談したい内容] 弊社で契約社員が１名増えましたが、ゆくゆくは正社員化を考えています。 それに伴い正社員化コースの助成金申請の準備をしたいと考えており、就業規則もない状態のため、就業規則作成からキャリアアップ助成金(正社員化コース)までの見積もりをお願いします。 雇用保険加入社員数が5名です。 まずはメッセージ機能よりご連絡ください。 [対象となる規定の種類] 就業規則、キャリアアップ助成金(正社 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 50 [その他ご質問、ご要望、備考] コンサルティング会社、芸能会社、美容室等の就業規則作成

[依頼・相談したい内容] 現在ある就業規則を、現在の会社の状況に合わせる作業を行っています。 弊社で見直した就業規則の内容を、見ていただき、問題がないか確認をお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業（直営およびFC方式による回転寿司チェーンの運営） その他詳しい情報は、ご対応いただける企業様に開示される情報として登録いたしました [従業員数] 社員100名　パートアルバイト …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 実習生6名、他6名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員（非常勤職員）の一部に1年単位の変形労働時間制を導入する予定です。 導入にあたり、従業員代表との協定と就業に関する規程の改正が必要ですが、協定書案と改正案について修正点の指摘やアドバイスをいただきたい。 なお、導入は今年度中、可能なら10月を目途としています。月あたりの勤務日数および労働時間はまだ決まっていません。 [対象となる規定の種類] パートタイマー規程 [御社の業種] …

[依頼・相談したい内容] 就業規則及びテレワークを行うための規則の作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] アルバイト4名 社員1名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が１０名を超えた為、就労規則の作成を依頼したくお問い合わせ致しました。労働基準監督署の準拠した形で労務規定・就業規則を作成いただきたく、依頼しました。 お見積り頂きたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 清掃業 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話頂く場合は１３時から１９時まででお願いします。

[依頼・相談したい内容] まだ就業規則が出来ていない １０名を超える従業員数となったため、価格調査を兼ねて比較ビスで社労士と接点を持とうと思った 2014年設立の株式会社で、売上はだいたい2000万ほど、HP制作会社です [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT（HP制作会社） その他詳しくは「非公開情報」欄に記載いたしました [従業員数] 10人（正社員、全員社保加入済み） [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] キャリアップ助成金を受けたいのですが1人しか正社員にしないので就業規則作成が高ければ諦めようかと思っているので安い所を探しています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成とパートタイムの規定を作成をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 特定労働派遣から一般派遣切替え手続き見積もり依頼 費用には登録費用等必須金額含まず [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 2名 [その他ご質問、ご要望、備考] 親切丁寧な会社の方 標準的な費用は他社で複数見ているので、適正な価格を出していただける方

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 11 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊所は士業様の営業代行を行っていますが、広島市のお客様から就業規則の内容を見直したいという相談を受けています。問題点があれば直したいと言われています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業（営業代行） [従業員数] 8 [その他ご質問、ご要望、備考] まずはメールで連絡下さい。

[依頼・相談したい内容] 事業内容は、再生資源回収・段ボールリサイクルなど [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労務規定・就業規則作成の他 ご縁があれば顧問依頼もしたいと思っております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員が10名になる為、就業規則の作成が必要になりました。 曖昧な部分を無くし、全員に周知できる内容を作成頂きたいです。 また、助成金等の申請時に、就業規則を変更する事は二度手間になるので、併せて助成金へも対応可能な内容を提案頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9 …

[依頼・相談したい内容] この度は突然の連絡申し訳ございません。 会社設立３８年が経つのですが、、、 現在の弊社の就業規則が法令や実態と比べて不十分且つ会社に不利益なので、変更をしようと考えております。 つきましては、下記の様な書類作成のお見積りをお願いします。 建設業としての弊社環境に併せて規則作りをして頂ければと思います。 見積作成も大変かと思うので、下記の内容を作成した場合の1式の見積でも構い …

[依頼・相談したい内容] 複数企業からの出資にて設立された新会社の就業規定の作成を依頼します。 一般的な就業規則を引用した就業規則は作成済みで、出向者対応や付加業務に関する規定を追加します。 作成済みの就業規則の確認修正と、希望する内容の規定を追記する手法についてコンサルティングをお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] ３名（一部出向契約） [その他ご質問、ご要 …