[依頼・相談したい内容] 東京都港区西新橋にある船舶管理をしている会社です。 主に船員（約100名）を雇用しておりますが、本社に在籍する陸上職員10名のための就業規則が追い付いておりません。 一般的な会社をテンプレートとした規則を一応作ってありますが、今後慶弔規定、 車両規定など加えなければならない付則が増え、総務職員の手には負えなくなってまいりました。 具体的に一つずつ法に則って作成していただける社労 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] これから雇う予定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] かなり古い就業規則があります。 以前の就業規則を見直し新しく追加も希望します。 よろしくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数] 10人未満 [その他ご質問、ご要望、備考] 旅費規定も合わせてお願いします。 詳しくは自社サイトをご覧ください。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] IT [従業員数] ５ [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 30 [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡はメールにて願います。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業（個室風の美容室） 詳しくは弊社ノームページをご参照くださいませ。 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考] 初回のご連絡はメールで見積り提出などからお願いします。 顧問契約ではなく、就業規則だけでお願いします。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] （助成金）　 勤務間インターバル導入の為に、就業規則と労使協定を新たに作成する為に、 見積を複数から取りたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は経営コンサルティングになります。 お客様で助成金申請を行いたいという方がいます。 申請代行は既に決まった社労士に依頼をする予定です。 その前段階として助成金の内容を含まない、基礎的で簡易な 就業規則を作成して頂ける社労士を探しております。 質問事項はこちらで既に6項目用意しておりますのでそれを 弊社がヒアリングしますのでそれをもとに修行規則を作成して 頂ければと思います …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 200 [その他ご質問、ご要望、備考] とりあえず、メールにてお見積もりの金額を知りたいと思っております。 また週休2日制、3日制勤務という別カテゴリーにせずともフレックスタイム制でも対応可能でしょうか？

[依頼・相談したい内容] トラブルもない、良好な管理状態であるとは思っております しかし今後のことを考慮して、いまから用意することを意識しております 予算感も把握できていないため、ぜひお見積りいただけますようお願い申し上げます お見積もりは「スポット依頼の場合」と「顧問契約と並行した場合」の２種を希望します [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 飲食業（和食製造宅配） …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数] ３ [その他ご質問、ご要望、備考] 外出が多く電話がつながりにくいので、メールでのご連絡だと助かります。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金等各種助成金に対応した就業規則を作成していただきたい。 さしあたってお見積りいただきたいのは下記の２項目です。 １、キャリアアップ助成金等各種助成金、適正確認と申請代行 ２、現状の就業規則を労働法的な面でチェックをしつつ、作成し届け出代行まで 現在未届けの就業規則はあるものの、これをそのまま使い続けることは会社にとってもよくないとは思っている とはいえ …

[依頼・相談したい内容] 就業規則は既にあるのですが、内容の変更・相談をしたいと思っています。 相場がわからないので、まずは見積もりを頂いて検討を考えています。 また給与計算や年末調整等すべて私の方で行えているのですが、たまにわからないことがあるのでスポットで相談をしたいと思っているんですが、そのあたり費用がかかるのかも聞ければと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従 …

[依頼・相談したい内容] 規定ですが　どのようなものを入れたらよいのか解らないので提案してほしい 弊社は放課後デイサービスを経営しています [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 役員・社員・パート含む　6名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 大半の規定は既に当社にありますが、IPO審査に対応できるものに改定したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 慰労金規程 経営会議規程 株式取扱規程 定款 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 15人 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話連絡の場合、10〜18時の間でお願いします。

[依頼・相談したい内容] 追記事項といたしまして -------------------------------------------------------2017/09/26 12:20------------------- 予算感などについてのご質問をいただきましたため、情報を追記いたします。 弊社内での想定予算は現段階では30万前後となっておりまして、 これが社内稟議のとおりやすい費用でございます。 しかしながらせっかくの機会ですので、作っていただく就業規則には 下記のような要素 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は広告業界において、写真修正及び合成等を専門とする、いわゆるフォトレタッチの業務をしております。 小さな会社でありますが、就業規則、賃金規定等を整備したく思っております。 予算は、50万としていますが、できればもう少し安くしたいと考えています。 柔軟にご対応頂ける方に出会えればと思っておりますので、何卒よろしくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 コ …