[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] 法規に関わる知識、会社としてしておくべき事、知識を勉強したい。

[依頼・相談したい内容] わたくしが代表を務める会社において、弊社の社員が１５名、契約社員（パートアルバイト含む）が１００名の規模になり、改めて就業規則を作り直したいと考えています。 以前わたくしが所属していた会社にて活用していた就業規則をこの会社で活用しておりまして、今回は修正や変更がメインとなるかと思います。 特に社員、契約社員の給与規定についてご相談したく思います。 ２０１７年７月新しい店舗 …

[依頼・相談したい内容] 人事制度を導入するにあたり就業規則の変更が必要となりました。 全体のチェックと合わせて内容変更の依頼です。 裁量労働制とフレックスタイムを導入予定。導入あたり届出の書類作成もお願いします。（36協定含む） [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 正社員4名 非正社員5名 [その他ご質問、ご要望、備考] 在宅勤務のためご連絡はメールでお願いします。

[依頼・相談したい内容] 従業員が11名になりましたので就業規則の作成をお願いします。 今までは就業規則はありませんでした。 作成後は提出代行、従業員への説明もしていただこうと考えていますので、それも含めたお見積もりをお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 11名 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則を制作していただきたい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 飲食業（カフェ） [従業員数] 22名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 2名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 名古屋のコンサルタンツ会社です。 神奈川県横須賀の関与先のクリニックさまの就業規則作成を近隣の先生にお願いした場合の見積もりを依頼されています。クリニック担当者様は多忙の為、弊社が見積もりの窓口になっています。 納期が近いため、まずは、大至急見積書のみお送りいただきたいです。見積書のあて名は下記のクリニック名でお願いしたいので、まずは弊社へご連絡下さい。電話の受付は18時まで …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] １０名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] ７ [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は放課後等ディサービスを１事業所行っている小規模な会社です。 現在従業員が７名で２９年４月から１０名を超える可能性があるため就業規則の作成を検討中です。 また、作成する就業規則で福祉・介護職員処遇改善加算及びキャリアアップ助成金に対応できるものを作成したいと考えています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金申請に関して、就業規則、パートタイム・期間契約社員就業規則、育児介護休業等に関する規則を社内で作成済みで、その規程類のチェックして頂く見積もりをお願いします。 なお、従業員数は１名です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] １名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員1人（アルバイト5人）の小さな会社ですが、もっと自由に働けるよう変則労働時間を適用した賃金規定と就業規則を作りたいと思っています。 働く自由度を高めるためには（みなし勤務など）考慮すべきことが多いと知り、専門家によるアドバイスを求めています。 おおよそやりたいことは固まってきたので、考えていることが適法か抜けがないか相談に乗っていただいたり、過去の事例に基づきアドバイス …

[依頼・相談したい内容] 個別指導の学習塾を経営しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 35名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] ３名〜４名 [その他ご質問、ご要望、備考] 医院の番号で登録をしておりますので、なるべくお電話でのご連絡はお控えくださいませ。 メール連絡でお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の変更・作成をお願いしたく、まずはお見積もりをお願い致します。予算上限は３０万円までです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業（自社の業種・業態についてはこの場での情報登録を控えさせていただきます） [従業員数] 300人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] キャリア形成促進助成金の受給に伴い、既存の就業規定の見直し希望です。 自分一人の力で助成金関係をやっておりますため、提携の社会保険労務士に本件を相談したり、コンサルタント会社がいる状態という訳ではありません。 「グローバル人材育成コース」は、すでに申請済みです。 助成金を１／３から２／３に引き上げるために、就業規則に「セルフ・キャリアドック制度」を導入しつつ、既存 …

[依頼・相談したい内容] 従業員が４名、アルバイトが６名程度おり、就業規則や雇用契約、賃金規定を作成したいと考えています。 特に、１０月中に出来たら作成して頂ければと考えております。何卒宜しくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考] １０時〜１７時にご連絡頂きたく宜しくお願いします。

[依頼・相談したい内容] 現在、弊社の就労ならびに賃金規則のリニューアルを検討しております。 定額残業制の導入や、新しい定年制等を検討しており、変更に当たって色々とごサポートいただける社会保険労務士の方を探しております。 顧問契約ではなく、今回の就労・賃金規則変更のためのスポット契約でお願いします。 弊社は横浜市港北区にありますので、出来るだけお近くにいらっしゃる方を希望いたします。 [対象となる規定 …