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案件ID:870080 人気案件

就業規則作成の見積もり依頼(30万円ぐらいで)神奈川県横浜市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算50万円まで
  • 依頼地域 神奈川県
  • 所在地 神奈川県横浜市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2018年11月13日

依頼・相談したい内容

弊社は経営コンサルティングを行っております。


弊社のお客様で従業員が10名を超えたので就業規則を作成したい方がいます。
その方をご紹介いたしますので就業規則のい作成をお願いします。

実際に会って打ち合わせは希望しておりません。電話だけで問題ございません。

今回、契約や料金については弊社は関わることはございませんので
お客様と直接進めて頂くようになります。
また、弊社は社労士の先生から紹介料やマージンは頂きません。


内容はかなり充実したものを希望しています。
こだわりが多いので修正回数が多いと思います。
法律に関して全くしらないので丁寧に親切にわかるまで何度も
教えて頂きたいです。
また、内容が決まっていないのでいろいろ提案をして頂ければと思っています。

就業規則を作成するだけでなく、上記の部分の充実したフォローをして頂くことを
含めた時間を含めた料金をお願いします。





対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

小売業

従業員数

10名

その他ご質問、ご要望、備考

お電話頂く場合は18時までにご連絡ください

総額予算

50万円まで

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話のやり取りではなく、メール対応希望

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂(実態に合わせる+法令に対応する)を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] ①医療法人社団 約50名 ②有限会社   約10名 ③有限会社   約10名 の社員がおります。 ※上記詳細は一般非公開の情報に記載いたしました。 こちらの3法人の就業規則が現状内容が古いため、新しくしたいと思っております。 各社の決済をとるため、上記3法人各社宛にて、お見積書を出していただきたくお願いを申し上げます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パ …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えているため、就業規則を作成して頂きたいです。 労働基準法に準拠、及び私の前職の規則を参考にして、理想としているものを作成頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話はいつでもOKですが、MTGや移動と被ると出られませんのでご理解お願い致します。

    ヒアリング済
  • 【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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