[依頼・相談したい内容] 労働基準法に準拠した形式で「労働条件通知書」「雇用契約書」を作成していただいた場合のお見積りをいただきたく思います。（社員・パート） [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 9 [その他ご質問、ご要望、備考] メール又はお電話にてお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 労働基準法の改正に伴い、弊社の就業規則の改正及び賃金規定、残業に伴うルール労務規定 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 正社員 20名　嘱託 2名　出向 1名 計 23名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 前の担当者が亡くなってからそのままになっていたが、 弊社の賃金体系が変わった事と働き方改革法案等の絡みで見直しが必要かと思われるので相談したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 25 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話の場合午前中の連絡でお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 600 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則・賃金規定の見直しをしたいと思っています。 コンプライアンスだけでなく、オリジナリティのある、採用時に プラスになるような就業規則を希望しています。 プロならではのご提案をいただければと思っています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 35 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 内規の撤廃、人事制度、賃金制度改定に伴う規則の修正、 その他現状と規則の乖離（モレ・抜け等含む）の改訂など 戦略的社内規則の策定補助及びリーガルチェック [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 1000 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規定 コンプライアンス規定 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考] 少人数の為分かりやすく最低限の会社規約、労務規定を作成してくる点を重視してます。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成について [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ３０名 [その他ご質問、ご要望、備考] 連絡は、午後の時間でお願いします。

[依頼・相談したい内容] 従業員1人の小規模な理容室を経営していますが、 お店に合う、助成金にも対応できる就業規則の作成をして頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考] 参考に一社尋ねたところ10万で作成との事でしたが、この度相場について確認したく問い合わせました。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成・改定をご依頼をさせて頂きたくお問い合わせ致しました。 就業規則及び付属規定の作成・改定の内容は下記の通りでございます。 ・定年年齢の65歳への引上げ（継続雇用年齢の廃止） ・有期契約労働者を対象とする法定外の健康診断制度の規定 ・人事評価制度の規定（評価対象/基準/方法など） ・勤務間インターバル制度の規定 ・その他、規則/規定で最新の法令への対応など 上記内容を …

[依頼・相談したい内容] 新規作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ３６協定のみをお願いできる方を探しています。 労務顧問は決まった業者があるので、顧問としてのお願いはできません。新規でおつくり頂き、届出完了までをお願いした場合の見積もりをいただけますよう、お願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 30〜35人。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在ある就業規則の見直し・修正のご依頼です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 50〜 [その他ご質問、ご要望、備考] すべてメールで連絡をお願いします。 製造・小売業となりますので、本社勤務と店舗勤務で形態が違います。

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員数が10名を超えたため、就業規則の作成をお願いしたくご依頼しました。 内容としては、就業規則（社員用、パート・アルバイト用）、賃金規則、育児介護休業規則、各種労使協定ひな形等についてお願いしたいと考えております。 また、最低必要なものがございましたら、ご提案いただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [ …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 労働協約の改定・相談依頼。従業員２０００人の会社の労働組合の役員をしております。２０００人のうち６５０人の正社員のみが組合員（非正規雇用は非組合員）です。当社では労働協約の改定ルールが曖昧で就業規則が改定されているにも関わらず、労働協約が改定されていない現状がありました。昨年労働協約を改 …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 労基署対策に簡易就業規則、36協定、雇用契約書等々の書類作成のお見積りをお願いいたします。 賃金台帳などは準備できます。 トータルで20万以内が希望で、コストを極力抑えつつ、 法律にお詳しい社労士さんにおねがいしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他（グラフィックデザ …

[依頼・相談したい内容] この6月中に時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）を申請する予定です。 教育訓練休暇、又はボランティア休暇を導入を考えています。 助成金申請に就業規則改定の相見積が必要なため、相見積をして金額の低いところに依頼しよう考えています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 240 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 助成金申請のため、就業規則の作成と提出代行までの見積もりを 頂きたくおもいます。 相見積りを取りたくお問合せ致しました、個人事業主です。 助成金についてもお願いしたいため、合わせて相談にのって頂ける先生を探しています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 飲食店 [従業員数] 9 [その他ご質問、ご要望、備考] お見積もりの 有効期限3ヶ月以上、御社の押印が入っ …

[依頼・相談したい内容] 現在の就業規則に変更・追加と労務協定書の作成依頼になります。 具体的には「1年単位の変形労働制」と「フレックス制」の追加です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 100 [その他ご質問、ご要望、備考] メッセージ機能にて連絡をお願いいたします。