[依頼・相談したい内容] 弊社は広告業界において、写真修正及び合成等を専門とする、いわゆるフォトレタッチの業務をしております。 小さな会社でありますが、就業規則、賃金規定等を整備したく思っております。 予算は、50万としていますが、できればもう少し安くしたいと考えています。 柔軟にご対応頂ける方に出会えればと思っておりますので、何卒よろしくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 コ …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話連絡は昼12時以降でお願いします。

[依頼・相談したい内容] 弊社顧客（アパレル）の依頼にて、相場価格の確認も含め、就業規則、および附則類（賃金規程・育児介護休業規程・旅費規程）の作成見積をお願いしたく、ご連絡を差し上げました。お手数ですが、よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 45 [その他ご質問、ご要望、備考] 日中は不在にしていることが多いため、メー …

[依頼・相談したい内容] 融資の関係で就業規則の作成と届け出が必要になっております 取り急ぎご対応いただける業者様を探しまして、依頼したいと考えております [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業（詳しい事業内容に関しましては、お見積りなどをご提案・ご提出いただける企業様に限り開示される情報として登録いたしました） [従業員数] 28 [その他ご質問、ご要望、備考] こういった「 …

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えたため、就業規則を作成することとなりました。 基本的には労基法に準じて作成していきたいですが、弱小企業のため、全てにおいて労基法のままにとはいかないのが現状です。 マニュアル通りの就業規則というより、会社と社員の架け橋になる就業規則にしていきたく、真部賀津郎氏著書の「ダメな職場がよみがえる　すごい就業規則」の内容のような就業規則を作成していきたいと …

[依頼・相談したい内容] 就業規則・規程の見直し、競業避止義務の追加、情報漏えいについての規定追加。２法人分をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 約35人と約15人の２社 [その他ご質問、ご要望、備考] 神奈川県内（海老名市、厚木市、大和市、綾瀬市、藤沢市）に事務所がある社会保険労務士にお願いをしたいです。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 飲食業（レストランの経営・その他宿泊施設の経営） 詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ。 [従業員数] 120 [その他ご質問、ご要望、備考] ２０１７年７月４日に関しましては、残念ながらわたくしがお休みをいただいておりますため、お電話連絡をいただきま …

[依頼・相談したい内容] 契約社員5年ルール、派遣社員3年ルールに対応した人事制度の整備および関連規程の見直しを監修してもらうとした場合のコスト概算を知りたい。 概算でよいため、おおよそのお見積もりをメールにていただけますようお願い申し上げます。 案件の状況としては社内で必要だという声が挙がり、検討段階です。 概算費用の次第によって「決済者」の方で決定します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規 …

[依頼・相談したい内容] 前々から作りたいとは思っていたのですが、忙しくて取り組めていなかった就業規則に関しましてお力添えいただける企業様を探しております。 新規作成のため、しっかりしたものを用意していきたいと思います。 いまがちょうと若干、手すきになったためお見積りをしております。 しかしながら８月決算ということもありまして、この後は徐々に忙しくなります。 今月中に良さそうな社会保険労務士事務 …

[依頼・相談したい内容] 100人規模の建設会社です。 当社に現在ある諸規定のなかで一部足りないと思われる分掌規程、権限規程、文書規程等の作成に力を貸していただきますでしょうか。 わたくしは総務の責任職にありますが、最終的には決裁権のあるものの方で発注依頼先を決定することとなります。 そのため、弊社の抱える問題に対して真摯に取り組んでくださる企業様からのご提案を、強く求めております。 要望事項といた …

[依頼・相談したい内容] 以前からある就業規則がだいぶ古いもの（1978年制定、2006年おおきな改訂、2017年ちょっとだけ休職に関する事項、定年後の雇用について微細ながらも改訂）になってきた為、全体的に新しいものへの変更を考えている。 １、パートタイムや日給制等 ２、多彩な勤務形態をカバー出来て ３、また当社独自の規則（互助会等）もカバーして貰いたい ４、退職金規定が安すぎるような気がするのが、気になります …

[依頼・相談したい内容] 社長1名　パート1名の株式会社でキャリアアップ助成金の受給を行うための就業規則をつくりたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 1名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 6 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員数は3名なのですが、今後のトラブル未然防止の為、就業規則作成を考えています。 就業規則作成費用見積もりをお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 3名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労務規定、就業規則作成の見積りお願いいたします。 眼科クリニック新規開業で、従業員の数は6-7人です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 6-7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 当社は、介護事業を10数年営む　有限会社です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話にはなかなか出られませんので、メールにてご連絡頂けると幸いです。

[依頼・相談したい内容] 今後、従業員を雇いれる際に助成金の申請をしていきたと考えています。様々な提案、アドバイスなどしていただければと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えるため、就業規則の作成を依頼したくお問合せ致しました。 労働基準法に準拠した形で労務規定・就業規則を作成していただき、提出代行まで依頼した場合のお見積もりをいただきたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]