[依頼・相談したい内容] 会社の従業員が５人程度で今まで就業規則を作成しておりませんでしたが、 今後のことを考えて、 労務規定、就業規則作成を依頼したく存じます。 予算としては、〜3万円になります。 宜しくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 株式取扱規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考] 廃棄プラ …

[依頼・相談したい内容] 就労規則変更代金　退職年齢60から撤廃 後、助成金支給アドバイスお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員が10名以上になること、別事業所も出来たので就業規則の変更を行いたい。 助成金を使用し、就業規則を強化したいと考えています。 大阪でお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 8 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在決まった社労士がおりません。 あまり月額契約は検討していませんが今回のようなポイントで相談できる形の社労士様と繋がりたいと考えています。 今回就業規則の見直しを検討しています。 理由は社員が増え部署ごとで休みの違いや勤務時間が違ったり、外国人の技能実習生を今後雇うためです。基本の就業規則は現在もあります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] …

[依頼・相談したい内容] 従業員が10名を超える為、就業規則の作成が必要となりました。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 13名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の変更を実施したいです。定年引上げを実施したいです。 その後相談金額によってになりますが、65歳超雇用推進助成金のフォローをいただきたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14名 [その他ご質問、ご要望、備考] 外出中が多いため電話での提案は不要です。メールにて対応お願い申し上げます。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名に近くなってきました。 1名、労働時間のことなど不満があり、退職者がでました。 就業規則の原案をこちらで作成いたしますので、チェック、総仕上げをお願いできましたら幸いです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7名 [その他ご質問、ご要望、備考] おおよそいくらくらいかかるのかの見積もりを教えていただきたく存じます。 よろしくお願い …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は夫婦2人だけの小さな会社です。2人とも役員で、就業規則などは決まっていませんが節税対策として社内規定の作成を考えております。特に、厚生費についての社内規定をお願いしたいと思っています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考] 親身にご相談に乗っていただける方にお願いでき …

[依頼・相談したい内容] 雇用に関してのトラブルを事前に回避するために就業規定の作成を検討しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考] 可能な限りメールでのご連絡をお待ちしております。

[依頼・相談したい内容] 飲食店を運営している法人企業です。 各店舗の従業員が9名以下のため就業規則は作成していないのですが、今回届け出をするために一からの作成を予定しております。 事前にネットで作成費用などを見ているのですが、サイトによって書いてあることが異なり、検討がつきません。 その為、できれば後々直接お話をしたいので大阪市内の社労士様を希望いたします。 まずは、私からのメッセージ返信を待た …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 600 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則を作成したので添削をお願いいたします。 量は第７７条まであり１０章までとなっております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15人 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでお見積りいただけるようお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 就業規則及び退職金規定の作成。 [対象となる規定の種類] 就業規則 退職金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成とパートタイムの規定を作成をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 11 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員1人（アルバイト5人）の小さな会社ですが、もっと自由に働けるよう変則労働時間を適用した賃金規定と就業規則を作りたいと思っています。 働く自由度を高めるためには（みなし勤務など）考慮すべきことが多いと知り、専門家によるアドバイスを求めています。 おおよそやりたいことは固まってきたので、考えていることが適法か抜けがないか相談に乗っていただいたり、過去の事例に基づきアドバイス …

[依頼・相談したい内容] キャリア形成促進助成金の受給に伴い、既存の就業規定の見直し希望です。 自分一人の力で助成金関係をやっておりますため、提携の社会保険労務士に本件を相談したり、コンサルタント会社がいる状態という訳ではありません。 「グローバル人材育成コース」は、すでに申請済みです。 助成金を１／３から２／３に引き上げるために、就業規則に「セルフ・キャリアドック制度」を導入しつつ、既存 …