[依頼・相談したい内容] 正社員就業規則、パートタイマー就業規則の作成。 勤務間インターバルについての項目が入っているもの。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員数が10名を超えるため、就業規則の作成、届出を依頼したいと考えております。また、外資系企業のため、英訳も依頼出来れば尚助かります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] アルバイト、正社員含めて8人 [その他ご質問、ご要望、備考] キャリアアップ助成金の申請に必要。賃金テーブルと、正社員への転換。

[依頼・相談したい内容] 就業規則を作成したので添削をお願いいたします。 量は第７７条まであり１０章までとなっております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15人 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでお見積りいただけるようお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の見直しを致したいので、助言を頂きたい [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 14名 [その他ご質問、ご要望、備考] メッセージは確認できない場合もあるため、お電話でお話をしたく思います

[依頼・相談したい内容] 国内、国外の旅費規定、福利厚生費規定をお願いします!特に旅費交通費、宿泊費、日当、食費、会議費、退職金規定などを詳しくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 経営会議規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社長１人 [その他ご質問、ご要望、備考] 午後1時以降ならOKです

[依頼・相談したい内容] 基本的には労働基準法準拠しつつも、弊社の状況であったり、考えにマッチした就業規則を作成したいと思っています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] 小売業（セレクトショップ経営・アパレルECサイト運営） 詳しくは弊社の自社ホームページをご参照ください ご対応いただける企業様に開示されるように登録しました [従業員数] 正社員8人 パートアルバイト1人 …

[依頼・相談したい内容] 以下の理由で就業規則の改定を考えています。 労基への提出代行までお願い致します。 ・賃金体系が変わったため ・内容が古いものなので、法改正や社内の実情に合わせるため 前回改定したのは、平成27年12月18日です。 アウトソースの見積りとなります [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 48名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 初めて従業員を採用予定のため、就業規則の作成を依頼したくお問合せ致しました。 ※採用完了後の従業員数は4〜6名程度です。 労働基準法に準拠した形で就業規則作成のお見積もりをお願い致します。 尚、業種は不動産仲介事業となります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 現在は0名で、これから4〜5名の正社員を採用予定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員は６名だけのものの、欠勤を繰り返す社員が居て、その社員への対応が出来ない（就業規則が無いので）。 今回初めて比較ビズを利用するのですが、会員としてマイページを確認しております。 比較ビズのメッセージ機能から、社会保険労務士事務所さまよりメッセージが届くのをお待ちしたいです。 下記の３項目については、１２月中に概略提案をいただきたく思います。 　１、就業規則の新規作 …

[依頼・相談したい内容] 2018/11/28 17:58　追記 ------------------------------------------ ※比較のためお見積書は.pdf等のデータで頂戴出来ますと幸いです。 ------------------------------------------ 働き方改革法案に対応するべく、急ぎ就業規則の変更を考えております。 お見積り頂きたい項目は、 ・現状の就業規則に関する労務リスク診断 ・働き方改革法案に対応する就業規則の改定（届け出代行） ・改定以降のコ …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] ８ [その他ご質問、ご要望、備考] できれば三重県近郊の業者様きぼうです。 三重県内であれば桑名市以外希望です。 お電話での連絡をお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 2019年1月にて従業員数が10名を超えるため就業規則の作成を依頼したい。1拠点にて複数業態があるため、全てを網羅できるような就業規則を希望。1部の従業員は1年単位の変形労働時間制を適応したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2018.11現在6名、2019.1予定11名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話連絡の場合は携帯へお願いします。多忙につき応答できない …

[依頼・相談したい内容] 従業員増員に伴い、就業規則の作成を依頼したくお問い合わせいたしました。 労働基準法に準拠した形で労務規定・就業規則を作成していただき、提出代行まで依頼した場合のお見積りをいただきたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 慰労金規程 経営会議規程 株式取扱規程 定款 [御 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則及び退職金規定の作成。 [対象となる規定の種類] 就業規則 退職金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は経営コンサルティングを行っております。 弊社のお客様で従業員が１０名を超えたので就業規則を作成したい方がいます。 その方をご紹介いたしますので就業規則のい作成をお願いします。 実際に会って打ち合わせは希望しておりません。電話だけで問題ございません。 今回、契約や料金については弊社は関わることはございませんので お客様と直接進めて頂くようになります。 また、弊社は社労士 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則変更インターバル制度の見積もり依頼 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考] 外出が多いため、メールにてご連絡をいただけると助かります

[依頼・相談したい内容] 社会保険労務士事務所さまをお選びするにあたりまして、ホームページをお持ちであるかという点と、神奈川県内に事務所を構えているかを確認します お打合せ機会をとるかは、この２点から精査したいため、ご理解ください なお、弊社はゼネコン向けの施工工務店となりますため、労務管理における盤石さはある程度必要になってきます [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 建設業（ …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 25名 [その他ご質問、ご要望、備考]