- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 宮城県
- 所在地 宮城県仙台市泉区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2022年12月25日
依頼・相談したい内容
初めて比較ビズを利用いたします。
御社の業種
医療
従業員数
7
希望する対応業務
助成金・奨励金
労働条件・労働時間
その他、ご質問、ご要望
■ 上限
5社
■ 既存顧問
LINEでの解約済(顧問費用は月1万5千円、年間20万弱)
■ 社労士に求めるもの
スケジュール管理をするのが難しいため、遅延があった場合声掛け電話など催促を希望
■ 契約前の商談方法WEBミーティング
LINE/Zoom可能
■ 顧問切り替えの経緯
給与計算報告書、保険手続きの書類など
期日を1日繰り越したら怒られたため
また、謝罪したがお許しいただけなく
その後は何もしてくれなくなった
■ 従業員
7名(バイト3名/社員4名)
社保加入者(バイト0名/社員4名)
■ 業種
精神障害者のグループホーム
■ 就業規則
届出済み
■ 事業開始
1年(税理士あり、売上4800万)
■ 残業
なし(してはいけない業種)
■ 給与計算根拠
タイムカード管理
■ 給与支払い
末締め10日払
■ 依頼業務
年間顧問契約
(1)入退社手続き
(2)給与計算
(3)年度更新
(4)処遇改善など
※ 巡回訪問必要なし、社労士事務所の距離は希望なし
■ 商談連絡可能時刻
平日10:00-16:00
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
顧問社労士の案件一覧
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就業規則・規程の作成依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 就業規則、規程関連の改定・作成依頼を希望致します。 2026年4月に人事制度改定を控えており、新制度導入に伴い就業規則・規程関連が 大幅に変更予定となっております。 自社では対応しきれないため見直し・作成依頼をお願いしたいと思っております。 ※全てでは無いのですが、親会社へ承認を得るために一部急ぎの案件もございます [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 135 [希望する対応業務] 就業規 …
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月1万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …
ヒアリング済 -
【配信先指定】【就業規則・ハラスメント対応など】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 労務顧問及び助成金活用事業のパートナーとして関われる方を探しております。 詳しくは、ぜひ一度お話できればと思いますので、よろしくお願いいたします。 ※労務顧問のみのご依頼は検討しておりませんので、あらかじめご了承ください。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
顧問社労士・労務相談・労務問題の営業・集客ノウハウ
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