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案件ID:938873

【5期目 決算期9月】労務顧問の見積もり依頼【電話連絡希望】福岡県福岡市中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 福岡県
  • 所在地 福岡県福岡市中央区
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2023年07月19日
ご多忙の為お電話でのご提案のほうが、比較検討しやすいとのことでございました。

依頼・相談したい内容

お見積りやご提案をお願いいたします。5社上限で一度募集を打ち切ります。枠を超えて商談を希望頂ける場合には「参加希望」などのご連絡をお願い致します。個別に判断いたします

なお、顧問社労士様は遠方でも可能だと考えております。

■ 現状
freee勤怠管理
社会保険労務士には入力の誤りないかみてもらいたい
ただ各種社会保険の届け出を入退社に合わせてやって欲しい
雇用保険・助成金に強い社労士を求めている
顧問いる(その社労士との契約は5月にきれている模様)
顧問税理士いる

■ 事業概要
5年、5期目
決算期9月
30名強(社保加入6〜7人正社員2名 2〜3名、それ以外の方はバイト雇用)
事業内容:飲食業
就業規則作成、届出済み

御社の業種

飲食業

従業員数

上記参照

希望する対応業務

労働法関連法規
助成金・奨励金
パート・アルバイト活用

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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顧問社労士の案件一覧

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 200 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 自社で研修コンテンツを提供するにあたり、 相談ベースで下記の2点を確認したいです。 ・助成金が活用できるか ・検討中のコンテンツが助成金対象の内容か

    ヒアリング済
  • 就業規則・規程の作成依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 就業規則、規程関連の改定・作成依頼を希望致します。 2026年4月に人事制度改定を控えており、新制度導入に伴い就業規則・規程関連が 大幅に変更予定となっております。 自社では対応しきれないため見直し・作成依頼をお願いしたいと思っております。 ※全てでは無いのですが、親会社へ承認を得るために一部急ぎの案件もございます [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 135 [希望する対応業務] 就業規 …

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月1万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済

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