株式会社レトロモダン

齋藤貴之

神奈川県川崎市久本1-6-8 BIZcomfort溝の⼝22号室

ていねいなヒアリングにより最適な教育研修を提案
「研修をやりっぱなしにしない」研修実施後のフォローが充実
「リピート率90%以上」満足度の高い研修を実現

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新任課長・部長合同研修（次世代リーダー研修）

幹部社員の存在意義、リーダーシップ、ビジョン実現への役割とは？

業種: 企業全般
地域: 東京都
規模: 100人～300人
費用: 情報非公開

➊スタートアップ
・目的とゴール
・3つの参加姿勢/チェックイン
➋経営の基本体系
・会社の役割、体系図　
・私たちのビジョンは？
➌幹部とは？
・幹部(管理職)の3大役割
・残念な幹部にならないために
➍リーダーシップを発揮する
・これからのリーダーシップ
・心理的安全性、関係の質
❺ラップアップ
・ビジョン実現に向けての役割
・自己目標の設定と共有

依頼を受けたカテゴリ: リーダー・管理職研修社員研修営業研修・セミナーその他研修

研修対象の属性: 管理職

ターゲットの概要

研修の種類: リーダーシップマネージメント部下教育会議経営コーチング管理

研修の概要

備考

実績・事例画像

お客様の声

受講生の声
「自社のビジョンについてこんなに深く考えたのは初めてだったが理解が深まり良かった」
「知っていること、分かっていることでもできてないことがある。意識を高めて実践したい」
「Own It! 当事者意識を持つことの大切さをあらためて感じた」
「やはり対面でマスクを外しての研修はいい。コミュニケーションも盛り上がる」

カテゴリ

リーダー・管理職研修社員研修営業研修・セミナーその他研修