株式会社レトロモダン

齋藤貴之

神奈川県川崎市久本1-6-8 BIZcomfort溝の口22号室

丁寧なヒアリングで貴社課題に最適な研修をご提案
「できる」まで伴走　研修後の【行動変容】まで徹底サポート
【リピート率90%超】実績が示す高い研修満足度と効果

【日常を脱し、組織を再構築】野外体験型チームビルディング研修 “Field Spike”

研修の狙い：目的別のカスタマイズが可能
Field Spikeは、お客様の「狙い」に合わせて、プログラムの難易度や目的を柔軟に調整します。

1. 【成果重視型】研修目的での実施
狙い：座学では到達できない「できる」レベルへのスキル定着と、主体性の覚醒。
内容：指示受け、報連相、PDCAなどの基礎ビジネススキルを、野外作業を通して【実体験】として定着させます。

「わかったつもり」 ≠ 「成果が出せる」を体感。失敗と成功を通じて、本質的なスキルの定着と主体的なビジネスマインドの醸成をはかります。

2. 【イベント重視型】レクリエーション目的での実施
狙い：社員のリフレッシュ、部署間の交流促進、ウェルビーイング向上。
内容：共同作業を通じた「チームビルディング」と、非日常体験による「リフレッシュ」に重点を置きます。楽しく自然体で交流できるプログラムを設計します。

期待できる効果：上辺だけでない関係性の深耕
・コミュニケーションの質的向上: 馴染みのない環境での協働により、立場を超えた本音の交流が生まれます。
・組織のエンゲージメント向上: 心身のリフレッシュと一体感の創出により、会社への帰属意識とモチベーションが向上します。
・応用力の体感: 困難な状況を乗り越えるプロセスを通じて、応用力とオーナーシップを自然と発揮するようになります。

《こんな企業様におすすめです》
貴社の目的に合わせ、研修の重み・イベントの軽さを調整し、最適なプランをご提案します。

①成果重視型（研修目的）
✅ 研修の効果を最大化したい企業様
・座学で終わらせず、「知識」を「現場で活かせる力」に変えたい。
・新入社員に、困難を乗り越える中で同期の強い絆と主体性（オーナーシップ）を身に付けさせたい。
・既存チームの応用力と問題解決スキルを、非日常体験を通じて鍛えたい。

②イベント重視型（レクリエーション目的）
✅ 組織の活性化・リフレッシュを狙う企業様
・社内イベントを単なる会食ではなく、チームビルディングに役立てたい。
・部署や世代間の垣根を越えた交流を促し、相互理解を深めたい。
・社員のウェルビーイングを重視し、心身ともにリフレッシュできる企画を探している。

＼貴社の目的に合わせ、研修の重み・イベントの軽さを調整し、最適なプランをご提案します／

会社特色: 実績が豊富企画力重視こまめな対応

開業年「.(年)」

得意業界: 製造業情報通信業商業

研修特色: フォローが有る

説明: 開放的な環境でコミュニケーションの価値を理解し、共同作業を通してチームワークの大切さを学ぶ研修です

料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」

プログラム例: ・竹ドーム作成
・オリジナル「バンブーランド」を作ろう
・未来に続くサステナブルをテーマにした農園で収穫体験
・みつばち巣箱作り　など（各社のニーズ・背景にあわせてカスタマイズ）

■ 研修の定着を支える《共通プロセ》》
すべてのプログラムは、「分かった」を「できる」に変えるため、必ず以下のサイクルで実施します。

【事前】アイスブレイク：
自己紹介や簡単なゲームを通じ、場を和ませて心理的安全性を確保し、本音で議論できる土壌を作ります。

【事後】振り返り（リフレクション）：
計画の振り返り、各自の行動に対する「気づき」のシェアを徹底。体験をビジネスの教訓に変換し、現場での行動変容につなげます。