[依頼・相談したい内容] 今年の7月にオープンしたばかりのエステサロンです。 店が軌道に乗るまでは、一人でやっていく予定なのですが、後々は人を雇いたいと考えています。 その為、今後申請できそうなもの等がないか是非ご提案を頂きたく思います。 また、今回は助成金のカテゴリからお問合せをさせて頂きましたが、既にホームページも開設したり、エステ機材を導入している状態なので、 もし当てはまる補助金等があればそ …

[依頼・相談したい内容] 新たに会社を今月末をめどに設立する予定です。私が代表取締役で妻と一般社員1名のスタートです。 知人にキャリアアップ助成金なるものが該当するような話を聞きましたので是非検討したいと思っています。 他にも該当するような案件のものがあれば是非教えてください。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 職場定着支援助成金についての相談をお願いしたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開 …

[依頼・相談したい内容] 弊所は、東京都の会計事務所です。 弊所で抱えているクライアント様から度々「助成金」についてご質問を頂くことがあるのですが、現状弊所では対応が出来ない状態でございます。 その為、「助成金」にお詳しい社労士の方と弊所が顧問契約をした上で「助成金」についてご提案、情報提供をして頂きたいと考えております。 上記内容の場合、顧問費用いくらで対応して頂けるのかお見積りを頂けますようお …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 弊社で受けられる下記が知りたいです。 　-助成金名 　-支給条件 -受給可否： 　-受給可能な場合の対象者・対象範囲 　-受給可能な額（いくらくらいもらえるのか） 　-実施期限 成功報酬　着手金などありましたらお教え頂けますと幸いです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 130名程 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の手続きをお願いした場合の費用がどのくらいかかるのか知りたいです。 よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業（エステサロン） その他詳しくは、ご対応いただける企業様に開示される情報として登録をいたしました。 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業（地盤改良工事） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名（代表） 1名（正社員） [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請の依頼をお願いしたいです。 成果報酬１０％以下でお安く代行していただける社労士事務所を探しています。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] …

[依頼・相談したい内容] 弊社、建設系の会社でございます。 だんだん会社が大きくなってきまして、今後、助成金、就業規則のブラッシュアップ（年内）、 労務的な管理体制の強化、個人情報保護体制の構築（Pマークなど）などの依頼を考えています。 労務顧問契約の可能性もあります。 まずは、メールにてご連絡を頂けますようお願い致します。 メール頂き次第、数営業日以内にご返信させていただくように致します。 [御社 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備 …

[依頼・相談したい内容] 定年延長助成金の申請手数料 [御社の業種] その他 障害者にも人生を楽しむ権利がある。生活の必要に応えるだけでなく、旅行や海水浴、スキーなどのレジャーにも対応する移送サービスを実施しています。 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり活用できる助成金が無いかご提案を頂きたくお問い合わせいたしました。 雇用後、1年未満、半年未満の社員もおります。 こちらについても活用できる助成金があればご提案ください。 依頼の際の着手金や成果報酬なども併せてお見積もり頂きたく存じます。 また契約につきまして、スポットでご依頼が出来るものなのか、顧問契約を交わした方がトータルで見て良さそうかな …

[依頼・相談したい内容] 助成金等の申請を成果報酬でお願いできる方を探しています。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 36 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリア形成助成金 [現在の給与計算方法/システム] 給与 …

[依頼・相談したい内容] 学生の傍ら、会社の設立にあたり、法人登録後も申請可能な助成金を知りたいです。 （事業内容は電力供給の仲介代理店、不動産販売など） 学生向けの助成金申請も教えて頂きたいです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の委託 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] 企業3年目。 従業員は5人以下ため就業規則なしでしたが、雇用トラブル回避のためとキャリアアップ助成金を利用するため、今年就業規則を作成届出済み。 同時に入社した新入社員一名、正社員コースを申請。 就業規則作成依頼した社労士は遠方のため、出来たら兵庫県内の社労士で助成金専門の方に相談希望。 9月入社予定一名あり。 その者には正社員コースと新たに育成コースを利用したいため詳しい …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を採用するにあたり社保の申請と利用できる助成金の申請を依頼したいと考えています。 現在、社員は0、パートが3名です。今回パートの1人（女性）が社員になります。 就業規則は作成済みです。 現在、社保は弊社代表も加入していません。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] ゼロ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以 …