「社保の申請、助成金申請の相談・提案依頼(東京都)」 - ビジネスマッチングの比較ビズで新規開拓

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社保の申請、助成金申請の相談・提案依頼

案件ID:863909 人気案件

社会保険労務士 > 助成金申請代行

  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都渋谷区
  • 総額予算 予算上限なし
  • 参加上限 30社
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株式会社で法人登記済みの企業様で、女性のご担当者様からのお問い合わせです。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。

案件内容

案件名

社保の申請、助成金申請の相談・提案依頼

総額予算

予算上限なし

対応方法

電話連絡が欲しい

依頼・相談したい内容

新たに社員を採用するにあたり社保の申請と利用できる助成金の申請を依頼したいと考えています。

現在、社員は0、パートが3名です。今回パートの1人(女性)が社員になります。

就業規則は作成済みです。

現在、社保は弊社代表も加入していません。

御社の業種

不動産業

雇用保険加入の有無

いいえ

雇用保険加入社員数

ゼロ

就業規則の作成・届出

未提出

定年年齢

60〜64歳

60歳以上64歳以下の従業員数

ゼロ

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定なし

パートタイマー戦力化の予定

ある

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

これまで給付された助成金

キャリアアップ助成金

現在の給与計算方法/システム

社内でエクセルで管理

お客様情報

社会保険労務士の案件一覧

新着案件【情報サービス事業】現在顧問社労士いるが、切り替え検討中。お見積もり依頼

社会保険労務士 > 顧問社労士

  • 依頼地域東京都
  • 月額予算相場が分らない

【依頼・相談したい内容】 以下の内容にて社労士と顧問契約を締結した場合の月額費用を知りたいです。よろしくお願いします。/融労務管理に関する相談業務・人事労務管理制度関係相談業務・法令改正・助成金等情報提供業務・労働社会保険法令関係相談業務・労災・メンタルヘルス関係相談業務・その他従業員対応関係相談 …

新着案件助成金申請の相談・提案依頼

社会保険労務士 > 助成金申請代行

  • 依頼地域東京都
  • 総額予算15万円まで

【御社の業種】 IT 【雇用保険加入の有無】 はい 【雇用保険加入社員数】 2名 【就業規則の作成・届出】 提出済み 【定年年齢】 60〜64歳 【60歳以上64歳以下の従業員数】 0 【社員を新たに雇う予定】 ない 【新規事業開始の予定】 予定あり(介護事業以外)

新着案件助成金申請の相談・提案依頼

社会保険労務士 > 助成金申請代行

  • 依頼地域千葉県
  • 総額予算相場が分らない

【御社の業種】 飲食業 【雇用保険加入の有無】 いいえ 【雇用保険加入社員数】 0 【就業規則の作成・届出】 未提出 【定年年齢】 規定なし 【60歳以上64歳以下の従業員数】 0 【社員を新たに雇う予定】 ある 【新規事業開始の予定】 予定あり(介護事業以外)

新着案件給与計算の見積もり依頼

社会保険労務士 > 給与計算代行

  • 依頼地域東京都
  • 月額予算月7万円まで

【依頼・相談したい内容】 弊社の顧問先の給与計算業務(約80名)です。毎月の給与計算年二回の賞与計算年末調整社会保険の手続きは含まれません。 【御社の業種】 サービス業 【従業員数】 約80 【現在の給与計算方法/システム】 給与奉行

新着案件労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成

  • 依頼地域東京都
  • 総額予算15万円まで

【依頼・相談したい内容】 弊社の従業員が10名を超えた為、就労規則の作成を依頼したくお問い合わせ致しました。労働基準監督署の準拠した形で労務規定・就業規則を作成いただきたく、依頼しました。お見積り頂きたく思います。 【対象となる規定の種類】 就業規則 【御社の業種】 サービス業 【従業員数】 清掃業

新着案件助成金申請の相談・提案依頼/合わせて就業規則の見直しなどもお願いしたい。

社会保険労務士 > 助成金申請代行

  • 依頼地域東京都
  • 総額予算相場が分らない

【依頼・相談したい内容】 助成金の受給申請をしたことがないため、弊社の状況にあった助成金の提案からお願いしたいと考えております。就業規則の見直しなども合わせてお願いしたいです。一般労働者派遣事業も行っているため、この事業に詳しい社労士さんがいらっしゃると助かります。 【御社の業種】 サービス業

新着案件【整骨院】助成金申請の相談・提案依頼

社会保険労務士 > 助成金申請代行

  • 依頼地域埼玉県
  • 総額予算予算上限なし

【依頼・相談したい内容】 今年の4月から三人有期雇用しているのですが、別の社労士さんにお願いして助成金の申請の仕方を教わり申請しに行きました。しかし、ハローワークでボロボロに言われ懲りてしまいました。懲りてしまいましたので、全部お任せできる社労士さんを探しております。 【御社の業種】 医療(整骨院)

新着案件労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成

  • 依頼地域千葉県
  • 総額予算予算上限なし

【依頼・相談したい内容】 お世話になります。この度知り合いの所で労働問題が起き、弊社も同じようなことが起きないようにしっかりとした就業規則を作成していただける方を探しております。合わせて勤務間インターバル助成金を導入して環境も整えたいと思っております。費用に関しましては上限は御座いません。しっかりと行っ …

新着案件【人材開発支援助成金の申請】

社会保険労務士 > 助成金申請代行

  • 依頼地域大阪府
  • 総額予算予算上限なし

【依頼・相談したい内容】 人材開発支援助成金 一般訓練コース申請にかかる費用と助成金申請してもらえる金額が知りたいです。 【御社の業種】 卸売業 【雇用保険加入の有無】 はい 【雇用保険加入社員数】 9 【就業規則の作成・届出】 提出済み 【定年年齢】 規定なし 【60歳以上64歳以下の従業員数】 0

新着案件【大阪市北区東天満2】就業規則未作成、助成金の活用について

社会保険労務士 > 助成金申請代行

  • 依頼地域大阪府
  • 総額予算予算上限なし

【依頼・相談したい内容】 助成金の活用について 【御社の業種】 サービス業 【雇用保険加入の有無】 はい 【雇用保険加入社員数】 2 【就業規則の作成・届出】 未作成 【定年年齢】 規定なし 【社員を新たに雇う予定】 ある 【新規事業開始の予定】 予定なし

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