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案件ID:864011

【2018年法人化予定】社員を雇用するにあたり活用できる助成金が無いかご提案を頂きたく群馬県桐生市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 群馬県
  • 所在地 群馬県桐生市
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2017年09月13日
男性のご担当者様からのお問い合わせです。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

新たに社員を雇用するにあたり活用できる助成金が無いかご提案を頂きたくお問い合わせいたしました。

雇用後、1年未満、半年未満の社員もおります。

こちらについても活用できる助成金があればご提案ください。

依頼の際の着手金や成果報酬なども併せてお見積もり頂きたく存じます。

また契約につきまして、スポットでご依頼が出来るものなのか、顧問契約を交わした方がトータルで見て良さそうかなど、わかりやすいご提案ですと助かります。

御社の業種

小売業(物品のPC・ネット経由で販売)

楽天などで物販を行っております

詳しくは弊社の自社ホームページをご参照くださいませ。

雇用保険加入の有無

はい

雇用保険加入社員数

1人(代表)
3人(正社員)

就業規則の作成・届出

未作成

受給にあたって就業規則が必須になる場合、この件でのお見積もりも希望いたします

定年年齢

65歳以上

60歳以上64歳以下の従業員数

0人

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定あり(介護事業以外)

新しい展開の予定があります

パートタイマー戦力化の予定

ある

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

これまで給付された助成金

なし

その他ご質問、ご要望、備考

メールでの提案を希望いたします。

業務柄、メールでのご提案の方が確認しやすく、精査もしやすいです。

ご提案いただきたいのは、

 ・ ぱっと見て該当しそうな助成金
 ・ 契約形態や助成金申請代行にかかる費用のご提案
 ・ 2018年法人化を予定しておりますため、それに際して活用できそうな補助金などのご案内

上記の3点でございます。


メールでのご提案をいただいた上で、後日タイミングを見てお電話にてやり取りが出来ればと思います。

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

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助成金申請代行の案件一覧

  • 【卸売業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 岡山県

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいと思います。 既存の社労士が消極的な為、申請代行をお願いしたいと考えています。 [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 滋賀県

    [依頼・相談したい内容] 特許出願中のプラスチック容器の製造を実施したく補助金などの申請を行いたいです。 試作・開発費・促進販売費の補助金の問い合わせたいです。 また、依頼する際に着手金や成功報酬などはどのくらいになるのかも知りたいです。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社 …

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 熊本県

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 新たに新入社員を雇用するにあたり、受け取ることのできる助成金、並びに研修に使える助成金、雇用後の設備投資に使える助成金等の申請代行をお願いしたいと考えております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 18 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定 …

    ヒアリング済

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    マッチング実績数(累計)

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    年間流通総額

    3,600,000万円

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