[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請に関する代行をお願いしたいです。 具体的には計画書、支給申請、役所の対応等手続き全般を依頼したいです。 雇用契約書、就業規則等はこちらで作成予定です。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] あ …

[依頼・相談したい内容] 就業規則が時代にそぐわない為、作り変えたいです。 併せて、職場意識改善助成金という助成金を使いたいのですが、どのくらいの報酬が必要か教えて下さい。 １、就業規則の作成変更 ２、社会保険労務士さんのコンサルティング 　　時間外労働の削減・有給消費率促進について。 ３、場意識改善助成金やその他の助成金など 「１」と「２」の項目に関しまして、社会保険労務士の顧問がおりますため …

[依頼・相談したい内容] 弊社に該当する助成金があるかの確認と、受給に際してのご提案やご案内をお願いしたい [御社の業種] 小売業（ソフトバンクモバイルの販売、インターネット回線の販売・取次など） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請をしようとしたが、実際には他の作業に追われて行うのが難しく代行していただける業者を探している。 他、合わせて業務に適した助成金の申請が可能な提案があればそちらも取り組んでみたい。 面談・来社いただけるなどで直接お会いいただける折には、キャリアアップ以外の助成金についてもご案内・提案いただきたく思います 弊社の方で自己診断できるツールでも結構ですの …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、弊社は交通誘導警備をしている会社でございます。 キャリアアップ助成金申請代行について、ご対応いただける社会保険労務士事務所を探しております。 なお、顧問社会保険労務士がおりますため、今回は多少割高となりましても「着手金＋成功報酬」にて依頼できる事務所様を選びたいです。 受給予想金額が大きいため、社会保険労務士事務所様にお支払いする報酬額が大きくなる可能性が高 …

[依頼・相談したい内容] 助成金について非正規から正規へのキャリアアップ助成金、育休の制度設置により得られそうな助成金は顧問社労士に依頼しています。 しかしながら、ほかに弊社に該当しそうであった、わたくしども現場の人間の手間がかかる要件の助成金に関しては非対応です。 弊社では現在、売り上げ増大に伴って仕事が忙しく、本当に業務外の作業は一切できません。 これらをすべて引き受けていただきつつ、助成金受 …

[依頼・相談したい内容] 今まで助成金を申請したことがないので、今回どのような助成金を受けられるのかの確認や提案を聞きたい。 顧問社労士はいるのですが、残念ながらそういった弊社に役立つ雇用関係についてのご提案はいただけたことがない方で、ちょっと弊社の求める内容をこなしていただくことは難しいのかな？と考えております。 比較ビズにて、良い社会保険労務士様と接点が持てましたら、幸いでございます。 [御社 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、現在６期目になります建設業を営んでおります。 以前一度、名称は忘れてしまったのですが助成金を受給したことがあります。 その際にはスポット依頼で社会保険労務士さんにお力添えいただきました。 その方とは現在疎遠にしておりますため、比較ビズを用いて別の社会保険労務士様を見つけようと考えております。 [御社の業種] 建設業（リフォームや施工関係・不動産系） [雇用保険加 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を採用するにあたり活用できる助成金がないかご提案いただきたくお問合せしました。 依頼する際にどのくらいの費用感かお見積りもいただきたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタ …

[依頼・相談したい内容] 新規開校（塾）を検討しております。 設備、教材、販促費用その他開校費用が掛かる為、（公共）国の助成金・補助金を頼りに申請に詳しい専門の方に良きアドバイス相談を希望しております。 （滋賀南部）私は40代の女性です、出来れば70代の母と協力して考えております。 （女性の創業支援等　助成金）に誠に勝手ですが信頼、親身になって頂ける方、ご理解頂ける方のご協力ご支援を宜しくお願いします …

[依頼・相談したい内容] 今年の7月にオープンしたばかりのエステサロンです。 店が軌道に乗るまでは、一人でやっていく予定なのですが、後々は人を雇いたいと考えています。 その為、今後申請できそうなもの等がないか是非ご提案を頂きたく思います。 また、今回は助成金のカテゴリからお問合せをさせて頂きましたが、既にホームページも開設したり、エステ機材を導入している状態なので、 もし当てはまる補助金等があればそ …

[依頼・相談したい内容] 新たに会社を今月末をめどに設立する予定です。私が代表取締役で妻と一般社員1名のスタートです。 知人にキャリアアップ助成金なるものが該当するような話を聞きましたので是非検討したいと思っています。 他にも該当するような案件のものがあれば是非教えてください。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金 人材開発支援助成金 職場定着支援助成金についての相談をお願いしたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開 …

[依頼・相談したい内容] 弊所は、東京都の会計事務所です。 弊所で抱えているクライアント様から度々「助成金」についてご質問を頂くことがあるのですが、現状弊所では対応が出来ない状態でございます。 その為、「助成金」にお詳しい社労士の方と弊所が顧問契約をした上で「助成金」についてご提案、情報提供をして頂きたいと考えております。 上記内容の場合、顧問費用いくらで対応して頂けるのかお見積りを頂けますようお …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 弊社で受けられる下記が知りたいです。 　-助成金名 　-支給条件 -受給可否： 　-受給可能な場合の対象者・対象範囲 　-受給可能な額（いくらくらいもらえるのか） 　-実施期限 成功報酬　着手金などありましたらお教え頂けますと幸いです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 130名程 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の手続きをお願いした場合の費用がどのくらいかかるのか知りたいです。 よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業（エステサロン） その他詳しくは、ご対応いただける企業様に開示される情報として登録をいたしました。 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業（地盤改良工事） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名（代表） 1名（正社員） [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請の依頼をお願いしたいです。 成果報酬１０％以下でお安く代行していただける社労士事務所を探しています。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] …