【従業員25名、決算期4〜6月、現在の月商600万ほど】児童福祉サービス業の労務規定・就業規則作成の見積もり岐阜県海津市から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算相談して決めたい
- 依頼地域 岐阜県
- 所在地 岐阜県海津市
- 参加上限 20社
- 提案期限 2017年12月06日
依頼・相談したい内容
キャリアアップ助成金等各種助成金に対応した就業規則を作成していただきたい。
さしあたってお見積りいただきたいのは下記の2項目です。
1、キャリアアップ助成金等各種助成金、適正確認と申請代行
2、現状の就業規則を労働法的な面でチェックをしつつ、作成し届け出代行まで
現在未届けの就業規則はあるものの、これをそのまま使い続けることは会社にとってもよくないとは思っている
とはいえ、立ち上げ間もない会社でもあることから、現状では「 社会保険労務士との顧問契約 」については経営者からの決済が下りない
そのため、今回はスポット契約で社会保険労務士との契約が出来ればと考えております
弊社は、設立から10ヶ月ほど経過しており、決算期は4〜6月、現在の月商600万ほどですが事業所数を増やすことで月商にさらに伸びが出ますので、今のうちに従業員増員前の仕組みを整備してしまいたい
対象となる規定の種類
就業規則
賃金規程
御社の業種
その他(児童福祉サービス業、放課後等デイサービス)
従業員数
1名(代表)
3名(わたくし含めての人数です)
25名(正社員6割、パート・アルバイト4割)
女性比率が高い環境で、事業所数(来春)を増やす事業計画となるため、
有期雇用で採用して様子をみてから無期雇用に切り替えるなど、助成金制度を利用しつつ有能な人材を雇用したい
その他ご質問、ご要望、備考
できる限りメールでの対応をお願いしたい。
こちらも局りょむメール返信をするようにしますが、3〜5営業日経過後にわたくしからの返信がない場合には、お電話ください。
いつも出られるとは限らないため、この点はどうかご理解ください。
総額予算
相談して決めたい
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 顧問社労士
- 給与計算代行
- 助成金申請代行
- 社会・労働保険加入手続き
- 人事評価制度構築
- 退職金・企業年金制度
- ADR(裁判外紛争解決手続)
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 群馬県
[依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の2点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします
ヒアリング済 -
【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。
ヒアリング済 -
【5月から採用活動を進めていく予定】労務規定・就業規則作成の見積り依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 社員4名ほどの会社です。今後人を増やしていくにあたり、就業規則等規程の整備を行っています。オフィスがなく社員は全員在宅、海外出張や海外駐在などあるため、自社の働き方に沿ったもので規則規程等を社内で作成したので、その内容の確認をお願いしたいです。 確認をお願いしたい規則は、就業規則(12ページ)、賃金規則(5ページ)、です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種 …
ヒアリング済 -
60歳以上雇用予定|助成金と就業規則整備相談
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 現在、建設業の個人事業を営んでおります。 今後、60歳以上の経験者の採用を検討しており、それに伴い活用可能な助成金について専門家へ相談したいと考えています。 特定求職者雇用開発助成金、65歳超雇用推進助成金、業務改善助成金など複数制度があると認識しており、どの制度が活用可能かの整理から、必要となる就業規則の整備、申請までのサポートをお願いできる社労士の方を探しています。 助成 …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相談して決めたい
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] 就業規則はあるのですが、弊社の業務形態に合っていないので見直しをしたい。 変形労働・36協定は労働基準監督署の指導のもと提出書類しているが、労務担当に知識がないので、相談に乗ってもらいたい。 面談希望 特殊勤務形態の中小企業です [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
480,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
2,879,602万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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