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案件ID:873399

就業規則・賃金規程作成の見積もり依頼東京都世田谷区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都世田谷区
  • 参加受付目安数 15社
  • 提案期限 2019年04月19日

依頼・相談したい内容

弊クリニックは2019年4月に個人事業から医療法人社団になりました。
法人化に伴い、給与体系の変更を検討しています。
6月給与分により変更予定です(給与は末日締め翌15日払い)
そのため、下記規程について専門家からの助言・提案を希望しています。
※原案は個人事業のものをベースにしたものがあります。

?就業規則
?パートタイマー就業規則
?賃金規程
?学会参加旅費規程
?育児・介護休業規程
?慶弔見舞金規程

スケジュールがタイトなため、迅速な対応を希望しています。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程

御社の業種

医療

従業員数

50

その他ご質問、ご要望、備考

お電話は10時〜18時の間でお願いします。

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 法律の改定等も多くあり、11月の中旬にある理事会に挙げるために、就業規則一式の変更をお願いしたいと思っております。 特に、顧問契約ではなく、作成のみの依頼となります。 費用と時間がどの位要するのかを知りたい為、こちらに相談致しました。 宜しくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御 …

    ヒアリング済
  • 就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] 弊団体は県の任意団体となります。 現在ある就業規則を現在の法律にあったものを作り直したく問い合わせ致しました。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] メールまたはメッセージでのご連絡をお願いいたします。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 見積内容は「時間単位の労働時間導入のため、現状のシステムを使って詳細な労務環境を管理するための制度と運用の支援コンサルティング」および「時間単位の就業規則と労使協定」の2点についてです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにお願いします

    ヒアリング済
  • 【建設業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] ・就業規則の新規作成 ・労使協定提出 ・就業規則へ、時間単位の有給及び「病院の通院及び家族の付き添い」休暇制度設立 →上記をコンサルタントとして内訳に入れて欲しいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 正式な見積もり書にして送っていただきたいです。

    ヒアリング済
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員4名ほどの会社です。今後人を増やしていくにあたり、就業規則等規程の整備を行っています。オフィスがなく社員は全員在宅、海外出張や海外駐在などあるため、自社の働き方に沿ったもので規則規程等を社内で作成したので、その内容の確認をお願いしたいです。 確認をお願いしたい規則は、就業規則(12ページ)、賃金規則(5ページ)、です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種 …

    ヒアリング済

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    月間アクセス数

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    マッチング実績数(累計)

    180,000社
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