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案件ID:872195

助成金の申請を月あたりクライアント10件をめどに依頼予定。東京都豊島区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都豊島区
  • 参加上限 19社
  • 提案期限 2019年04月24日
株式会社で法人登記済みの企業様で、営業部 マネージャー男性のご担当者様からのお問い合わせです。 比較ビズのメッセージ機能からご連絡ください。

依頼・相談したい内容

わたくしどもは助成金コンサルティング会社で弊社のサポートをして頂ける社労士様をさがしています。
弊社宛にいただけるご提案について、比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。個別に返信対応いたしまして検討を進めて参ります。

弊社は助成金コンサルティング会社で助成金のための申請をお願いしたいお客様が複数います。内容は弊社でお客様を流します。契約までのディレクションは弊社が行うことになりますため、社会保険労務士様にご負担をお掛けする部分はかなり削減可能です。

こういった、状態を整えたうえで、弊社のクライアント対応を依頼したいです。
助成金申請する際の就業規則を60000円(税別)以下で作っていただける先生を探してます。成果報酬は10%希望です。キャリアアップ以外の助成金も対応可能の方を募集します。宜しくお願い致します。良き接点を期待しております。

こういったお問い合わせをしようと思った経緯ですが、既存の社会保険労務士様がタスク外パイになりつつありまして。05月以降は別の社会保険労務士様を頼る必要が出そうです。

対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

弊社についてが、企業向けサービス業に該当しますコンサルティング会社です。メイン商材は助成金提案を主軸とした、企業さま向けの資金調達施策のご提案などでございます。

事業開始 2年(別会社として稼働していました)
登記後  1年(だいたいですが、このくらい経過しました)

わたくしどものは良きクライアント様を集めるのに長けておりますが、労務に関する実務はノウハウがないです。そこで、助力いただきたいです。

従業員数

5

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

追記情報

追記情報1

弊社はコンサルティング会社で助成金のための就業規則の作成をお願いしたいお客様が複数います。
そこで弊社のお客様の就業規則の作成を20,000円以下で行って頂けるところを探しております。
内容は助成金が通るだけの簡易的なもので大丈夫で、作成代行だけで大丈夫です。
届出代行はしなくて結構ですので、社労士の印鑑も必要ありません。
内容のヒアリングも含む全ての窓口はこちらで行います。
宜しくお願い致します。

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話のやり取りではなく、メール対応希望

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂(実態に合わせる+法令に対応する)を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] ①医療法人社団 約50名 ②有限会社   約10名 ③有限会社   約10名 の社員がおります。 ※上記詳細は一般非公開の情報に記載いたしました。 こちらの3法人の就業規則が現状内容が古いため、新しくしたいと思っております。 各社の決済をとるため、上記3法人各社宛にて、お見積書を出していただきたくお願いを申し上げます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パ …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えているため、就業規則を作成して頂きたいです。 労働基準法に準拠、及び私の前職の規則を参考にして、理想としているものを作成頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 15名 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話はいつでもOKですが、MTGや移動と被ると出られませんのでご理解お願い致します。

    ヒアリング済
  • 【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 30人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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    マッチング実績数(累計)

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    年間流通総額

    3,600,000万円

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