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  • 並走型で手を動かしながら実務支援することが可能
  • 経理・労務・営業・製造など総合的な視野からの経営改善提案が可能

労務規定・就業規則作成

働き方改革などによる労働環境の変化に対して、法令を遵守しつつ、企業の規模や人員構成に配慮した「使える」ルールづくりのご支援をいたします。

規程の新規作成、見直しなどご相談に応じてヒアリングや規程閲覧を実施した後、これまでの製造業やサービス業での規程作成支援業務経験に基づいてスピーディに成果物を作成いたします。



事務所特色
助成金に強い対応が早い価格重視
開業年「.(年)」
2008 年
得意業界
農林業製造業サービス業
料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
対応業務
就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程経営会議規程定款
特徴
企業の規模や人員構成に応じた規程や組織の在り方をヒアリングや規程閲覧などを通じて実現できるようご支援いたします。
備考
これまで、内部統制構築の観点から規程類の作成や改訂支援で多くの実績がございます。
飲食チェーン、ゲームソフト開発、スポーツ用品製造、商社、小規模製造業など、多様な業界事情に精通しており、現場の実態を理解した上でご支援いたします。

対応地域

実績・事例

クチコミ

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マネージメントアシスタンス株式会社 ・エムエー社労士事務所

会社情報

会社名
マネージメントアシスタンス株式会社 ・エムエー社労士事務所
業種
コンサルタント:経営
代表者名
江崎 秀之
郵便番号
180-0014
所在地
東京都武蔵野市関前3-25-10