就業規則作成代行が得意な社労士の一覧
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並び順に関して
掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
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オフィスカナイ
特徴- お客様の実情に合わせて柔軟に対応（お客様企業独自の働き方改革の推進）
- 社内の人に関する諸問題につき丁寧な対応を行い解決に導いています。
- 人事労務上のリスクを監視します
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 小売業
飲食業
その他
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職場環境改善工房
特徴- 圧倒的な労務トラブル事例を対応量
- 独自の安心・安全で運用しやすい就業規則の作成。
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
人事制度に強い
アイデア重視
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
製造業
サービス業
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新宿エムズ社会保険労務士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 融通が利く
こまめな対応
価格重視
- 開業年 「.(年)」
- 2018年
- 得意業界
- 全般
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小西社会保険労務士事務所
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
SNSによる情報漏洩、ハラスメント問題、副業の可否など、事前に対策できます。 労使トラブルを未然に防ぐことができ、いざという時に会社を守れます。
- 埼玉県草加市八幡町338番地2 ライフピア草加106号
- 実績
- クチコミ(3)
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- 女性の先生
対応が早い
実績が豊富
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
サービス業
全般
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うさみ労務管理事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
・・・・・
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2007年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
その他
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鶴見社会保険労務士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
定款
取締役会規程
慰労金規程
役員退職金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2005年
- 得意業界
- 全般
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社会保険労務士有賀ヒメ子事務所
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人気
1
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実績
1
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価格 200000円
就業規則は、会社に合った内容でなければ何もなりませんよ。
- 千葉県野田市木間ケ瀬2441-6
- 実績
- クチコミ
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 2008年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
全般
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