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案件ID:901963

助成金申請の相談・提案依頼東京都世田谷区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算15万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都世田谷区
  • 参加受付目安数 5社
  • 提案期限 2021年05月14日
とても感じのよい男性の発注者様です。

依頼・相談したい内容

個人事業主です。現在、従業員10名(内1名は育休中)。社会保険未整備です。問題があることは認識しておりますが経営上、今はどうしても整備できません。労働保険(雇用・労災)は加入しております。社会保険未整備でも申請できる助成金、たとえば厚労省の両立支援等助成金の男性が育休を取得したときのものや、東京都の雇用環境整備の助成金や奨励金、東京しごと財団のテレワーク整備の助成金などは、これまでも自分で申請して受給してきました。ただ、本来の事業主としての自分の仕事時間が大幅に割かなければならず、申請に関して代行やご助言をいただければと考えております。実は、昨年依頼した社労士事務所があるのですが、対応が非常に悪く、困っているので、新たにお願いできる先生を探しているところです。複数の事務所様宛てに問い合わせる形の送信で失礼とは存じますが、どうぞよろしくお願い致します。なお、業種で「医療」を選択しますが、医師ではなく鍼灸院です。

御社の業種

医療

雇用保険加入の有無

はい

雇用保険加入社員数

10

就業規則の作成・届出

提出済み

定年年齢

60〜64歳

60歳以上64歳以下の従業員数

現時点ではゼロ。今年12月で60歳になる者が1名あり。

社員を新たに雇う予定

ある

新規事業開始の予定

予定なし

パートタイマー戦力化の予定

ある

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

これまで給付された助成金

すべてではありませんが、主立ったものを書きます。
正式名称が曖昧なものもあり申し訳ありません。
*国・厚労省・経産省
持続化給付金
両立支援等助成金(男性育休)
両立支援等助成金(育休3ヶ月経過でいただけるもの)←1名が育休中
人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与)←取組中

*東京都の助成金
ボランティア休暇助成金
雇用環境整備推進奨励金
働き方改革宣言奨励金
ジョブリターン助成金
コロナ対策テレワーク助成金

*東京しごと財団の関係
働き方改革助成金
はじめてテレワーク助成金

現在の給与計算方法/システム

基本給+歩合給で若干ややこしい計算が個別社員ごとに必要なため、社内の事務スタッフが計算しております。

その他ご質問、ご要望、備考

社会保険未整備ですので、それでも申請可能な助成金に申請していきたいと考えております。
前の項目にも少し書きましたが、両立支援等助成金(育児休業取得)に関して、いま1名の有期雇用女性従業員が育休中です。もうひとり新たに妊娠した者がいるので、その申請を準備したいのですが、これまで依頼していた社労士事務所の担当者がまったくアテにならず、メールの返信を数週間も放置するのが当たり前の人物で、ほとほと困っております。(成功報酬の契約なので、そういうのが当たり前なのでしょうか)
また、新たに妊娠した者については「コロナ対応の母性健康管理措置の助成金」や、今年12月に60歳を迎える従業員がいるので「65歳越雇用推進助成金」の申請準備をしておくなどしたいのですが、私自身でやれる仕事量が限界を超えておりまして、相談させていただきたいと考えました。

厚かましいお願いなのですが、社会保険未整備ですので、何百万円もの助成金申請を執に実行できるということはないと思います。以前も、(今までお付き合いのあった社労士事務所様から指示されて)さんざん書類を準備したら、「申請要件に該当しませんでした」と最後にひとことで終わりにされて、何十時間かの作業が無駄だったことがありました。そのようなこともあって、今お付き合いのある社労士事務所様に対して非常に不信感を持っている次第です。なので、大口のクライアントをお求めでありましたら、私どもは対象にならないと思いますので、細くとも長く堅実なお付き合いをいただけそうでしたら、どうぞよろしくお願い致します。失礼なことを書きまして申し訳ありません。

総額予算

15万円まで

対応方法

提案が欲しい

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    ヒアリング済

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