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案件ID:975902

制度導入の可否をプロに相談(大阪)大阪府門真市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府門真市
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2025年05月12日

依頼・相談したい内容

働き方改革関連の助成金について、インターバル制度や定年延長制度など、自社で活用できる制度の有無を知りたいと考えています。
過去にはキャリアアップ助成金やコロナ関連の助成金の受給経験がありますが、現在は雇用保険加入の社員は1名で就業規則も提出済みです。
定年は定めておらず、60歳以上の社員はいません。今後の採用や新規事業の予定もありませんが、活用可能な制度があればぜひ提案いただきたいです。

御社の業種

サービス業

雇用保険加入の有無

はい

雇用保険加入社員数

1名

就業規則の作成・届出

提出済み

定年年齢

規定なし

60歳以上64歳以下の従業員数

なし

社員を新たに雇う予定

ない

新規事業開始の予定

予定なし

パートタイマー戦力化の予定

ない

社員への職業訓練や能力開発の予定

ない

これまで給付された助成金

キャリアアップ助成金 コロナ助成金

総額予算

予算上限なし

対応方法

提案が欲しい

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助成金申請代行の案件一覧

  • 【業務改善助成金の申請依頼】の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請依頼 飲食店経営中です。 業務ロボの導入のため助成金の申請を希望しております。 ※現在トライアル中で調子が良さそう [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予 …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] まずは助成金に特化してお願いしたいです キャリアアップ助成金など適切な提案が欲しい  [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 50名程度 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 10人程度 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業) [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社員1人の小さな会社です。ご提案していただける助成金はないでしょうか? 今回に限らず、随時、助成金を提案して頂きたいです。 助成金の実績が豊富な社労士さんをお願いしたいです。 また、費用をお知らせ下さい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新た …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] はじめまして。 東京都港区南青山で美容室を経営しております。 当サロンは2021年9月に開業し、2024年8月に法人成りいたしました。これまで社員の解雇歴はなく、就業規則も整備済みです。現在は正社員3名、フリーランス1名を含む体制で運営しております。 これまで補助金の活用はなく、助成金については「キャリアアップ助成金」を申請済みで、来年2月に着金予定です。今後は、より幅広い助成金・補助 …

    ヒアリング済
  • 【人材開発助成金の申請代行】の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] AIリスキリング研修を提供しており、厚生労働省の人材開発助成金の申請代行をしてくださる社労士さまを探しております。当社が月に10本程度研修を提供しており、そのほぼ全てで申請業務をご依頼できればと存じます。よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社 …

    ヒアリング済

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