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就業規則作成・職務規定の仕事・案件一覧

就業規則作成・職務規定仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 労務規定・就業規則作成

    【就業規則の変更】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 従業員が10名以上になること、別事業所も出来たので就業規則の変更を行いたい。 助成金を使用し、就業規則を強化したいと考えています。 大阪でお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 8 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    【一般労働者派遣事業の許可申請】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] 一般労働者派遣事業の許可申請をご依頼したいと考えております。 どうぞよろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 定款 [御社の業種] その他 [従業員数] 150名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 士業の個人事業主で7年ほど独立開業していますが、2023年1月から社員を雇うことになりました。 社会保険の加入を希望しているので、手続きをお願いしたいです。 私は、別に法人を持っており、そちらで社会保険に加入済みです。今回は、個人事業主の枠で社員を社会保険に加入を希望します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1名 [その他ご質問、ご …

    ヒアリング済
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 10年ほど前に作成した就業規則に色々と更新があったため、修正をお願いしたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 50人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
    • 総額予算 7万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 現在決まった社労士がおりません。 あまり月額契約は検討していませんが今回のようなポイントで相談できる形の社労士様と繋がりたいと考えています。 今回就業規則の見直しを検討しています。 理由は社員が増え部署ごとで休みの違いや勤務時間が違ったり、外国人の技能実習生を今後雇うためです。基本の就業規則は現在もあります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 弊社が次年度10名を超える採用を実施するため、諸規則の作成をお願いしたくご連絡差し上げました。 それぞれの規程、規則のお見積をいただけますでしょうか。 またセットで割引などが有効になる場合もその旨ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 5名 [その …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 来年社員が10名を超える為社員規定を作ることを検討しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 現在の就業規則は40年以上前に作成したもので、数年前にグループ会社が作成した就業規則を参考にしている状況です。新しく就業規則の作成を依頼したく問い合わせをいたしました。 提出はこちらでしますので、作成のみの依頼です。 作成後に規則が変更になった場合、こちらで手直しできるようにエクセルなどのデータをいただきたいと思います。また、その際問い合わせで変更内容のアドバイスもしていただ …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 3万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] IPOにむけて現在ある人事関連規定のチェックをしたい。 その規定自体が不足している部分はその雛形をいただきたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] その他 [従業員数] 20人 [その他ご質問、ご要望、備考] 必要なことは社内できるだけ実施するので、費用を極力抑えて実施したい。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] 現在、10年以上改定していなく全般的に就業規則を変更したい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 60 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 30名 [その他ご質問、ご要望、備考] 介護・福祉業務に詳しい、あるいは既に顧問先として介護・医療業界の造形を有している先生を希望します。 また、助成金について、当方では会社単独でこれまで申請手続きをしており、着実に受給をしておりますが、申請書作成にとら …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則とパートタイム雇用契約書のドラフトを自力で作りましたが、内容についての相談、確認と修正を依頼するとどの料金テーブルに該当しますでしょうか? こういうものは毎月依頼するものではなくスポットで依頼したいのと、零細ですので、あまりコストはかけたくなく、あいみつはとらせて頂いております。弊社営業代行業(テレワークでのテレアポ)でして、今回のご相談のポイントは3つございます …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の抜本的見直しを行うため、現就業規則をたたき台とした更新案件になります。 予算に関しては15万円から25万ほどで組んでおりますので、ご提案とともにお見積り頂ければと存じます。 全体として、育児・休暇・週休改革など法改正が進んでいる部分を含め昨今の働き方の変革に対応でき、また、弊社が半リモート業務体制のため臨機応変な会社形態に対応できる企業様や社労士様からのご提案を頂け …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 100万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当社では就業規則、給与規程(退職金規定含む)は備え付けておりますが、決して法令に対し最新化できておらず、様々なリスクなどが潜在的にあると考えており、これを最新化したいと考えております。 またグループ子会社を10社ほど持っておりますが、こちらについては各社レベル感などが揃っておらず、同時に最新化と共通化対応したく考えております。 なお子会社のなかには運送業も含まれております。 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 北海道

    [依頼・相談したい内容] 就業規則に勤務間インターバルを11時間とるという旨の文章を追加したいと考えています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 22 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] これから、法人(合同会社)を立ち上げ、訪問介護事業を行う予定です。賃金の相談、保険関係の相談、就業規則の相談をしたいです。立ち上げ当初は自分含め3人の予定です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 定款 [御社の業種] その他 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 最初は安く抑えたい。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    【就業規則作成】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 茨城県

    [依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を検討しており、設立2年の会社の就業規則作成を検討しています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務相談と就業規則の修正 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 50名 [その他ご質問、ご要望、備考] メール相談等、単発の依頼をメインにさせていただきます。費用がお手頃ですとプラスになります。当社は外資系コンサルティング会社です。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    【サービス業】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 1.就業規則のひな型がありますが、古いものなので、現在の法令に即したものか、確認したい。   追記しておいた方がよい内容などあればアドバイスいただきたい。 2.現在 キャリアアップ助成金で   正社員化コースと   賞与・退職金制度導入コースを申請しています。   それに伴い、就業規則の規定が必要になりますので記載内容を確認したいです。   上記内容で費用を教えていただければ …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    【社保の手続き、給与計算】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 月額予算 月5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 従業員約45名 社保の手続きや給与計算は対応可能な従業員がいるので完全な委託は考えていないが、突発で質問が出てきたときなどに、スピーディに返事をいただける体制がある事務所さんに相談にのってもらいたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 45 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
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