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就業規則作成・職務規定の仕事・案件一覧

就業規則作成・職務規定仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 100万円まで
    • 依頼地域 京都府

    [依頼・相談したい内容] 現在は、基本的なサンプルを元にした就業規則を利用しているが、労使間での問題発生防止や新たな休暇等、現在の状況に沿った就業規則に全面改正、新規作成を考えている。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現在施工している弊社就業規則を作成ししたのが1995年なので、現在の状況に沿ったものに改定したい。給与部分の変更は求めていません。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 13名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の見直し、36協定作成(4拠点)を依頼する予定です。また、育児・介護休業規則の見直しも考えております。まずは見積もりをいただきたいと考えておりますのでよろしくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 50名前後 [その他ご質問、ご要望、備考] お電話ではなくメッセージかメールでご連絡いただけますと幸いでございます。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 鹿児島県

    [依頼・相談したい内容] 従業員が10名以下で現在就業規則がない状態ですが、今後従業員が増えた時の場合などに就業規則を作るのはいくらくらいかかるか知りたい。 簡易的なテンプレート内容だけでなく、特別休暇などこちらの文言もいれたいと考えている。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考] 現場に出てることが多いので、ならべくメールで見積もりをいただき …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] これから人が増えてくると予想されるため、あらかじめ体制を整えておきたく。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] IT [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考] ベンチャーに強い専門家を希望します。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 月額予算 月10万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 750 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則等、社内規定の改訂や法改定時における社内対応について アドバイスいただけるようなプランを想定しております。 まずは見積書をデータでいただき、社内で検討にかけたいと考えております。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] この度、調剤薬局を経営することになりました。 就業規則を作成代行をお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則の新規設置を予定しております。下記希望に合う会社からのお見積りお待ちしております。  ̄儻譴汎本語が併記形式の就業規則 ∋罎世韻任覆データで就業規則が出せるところ データでもらった就業規則に当社希望内容を追加し、後日見直すことが可能なところ 20万円以下 ソ蕾麩⇒蹐魯瓠璽襪 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 茨城県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の作成をお願いしたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] IT [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    各種規定・規則作成の相談

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 10万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 弊社は、設立2期目の個人会社(取締役は私と妻のみ)です。 税理士さんにご依頼して諸々のご対応を頂いていたのですが、給与明細の保管義務があるなど、やるべきことができていないのではないか、と懸念しています。 また、401kの導入など、節税に向けた規定も作っているのですが、それらが実効性のあるものかどうかなど、包括的なご相談したいと思っています。 何卒、宜しくお願い申し上げます。 [対 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 慰労金規程 経営会議規程 株式取扱規程 定款 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 雇用環境整備促進奨励金申請の為、既にある就業規則に、「 1)テレワーク 2)緊急時持続可能な特別有給休暇 の2点を追加しないといけない。 テレワークについては、ひな形を見つけたので、弊社で追加できますが、緊急時持続可能な特別有給休暇につては、就業規則にどう追加すればよいか?文章の作成をお願いたい。 ●予算は予定していなかったことなので、最小金額でお願いできましたら幸いです。 勝手 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 和歌山県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20〜30人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] コンサル業を営む会社を昨年設立したのですが、従業員が10名超え、また上場準備をしていることから、就業規則・賃金規程の作成が必要となっております。 今月中には作成が完了するスケジュールで考えております。 ご依頼後、内容の擦り合わせについては、Web及び対面の面談どちらも可能です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 慰労金規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでお願いします。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    就業規則作成の依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 働き方改革の助成金の申請をしたく、この機会に就業規則を含め見直しをしたいと考えています。 作成依頼した場合には作成前に相談にも持っていただきたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 既に就業規則本則、非常勤職員就業規則、給与規程、在宅勤務規程、育児介護休業規程があります。 いずれもテンプレートや他法人の規則を参考に自力で作成したものです。 したがって、各規程に齟齬がないか、現行法規と照らして点検を行ってほしい。 つまり、初めからの作成ではなく、点検と修正案の提示をお願いしたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規定の更新にあたり、就業規定を全体的に見直したいと考えています。 38協定申請含めお願いしたいと思っております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 25 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の再作成、雇用契約書の内容確認、入退社の際の労務手続きを依頼したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 無記載 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 従業員数は今年10名を超えることが想定される為 就業規則含め相談をさせて頂ける社労士事務所を探しています。 弊社WEB制作事務所という事もあり そちらの方面での就業規則などに詳しい事務所に 相談ができたらと考えています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 9 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
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