[依頼・相談したい内容] 雇用契約、就業規則の作成。 パート、現場作業員を雇用するにあたって、必要な環境整備を相談したいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 弊社は東京都にあります、従業員50名以下のIT関連の企業でございます。 この度、これまでの就業規則と賃金規定を見直し、改訂作業をしており、アドバイスをいただける社労士さんを探しております。 ※改訂案は作成済みで、就業規則は48条程度（正社員用、準社員用それぞれ）、賃金規定は19条程度（正社員用）・13条程度（準社員用）になる見込みです） 12月中に届出る予定で、上記 …

[依頼・相談したい内容] テレワークを含んだ就業規則本則 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 2021年4月の同一労働同一賃金対応とともに、賃金テーブルを改訂含めて現在の就業規則の改訂の実施を検討しています。 現行の就業規則に関して、特筆賃金テーブルが現行業務との整合性や、今後の採用計画においても変更すべき要素が多いと感じています。但し、全体原資を著しく増加することは難しいですが、全体感を踏まえて最適なモノへ変更していきたいと考えています。 現在当社顧問社労士はいますが …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 株式取扱規程 定款 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 32 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 11人 [その他ご質問、ご要望、備考] 従業員が10名を越えるようになり、労働基準局への就業規則の提出が必要になり、就業規則の作成を依頼したく問い合わせをしております。 労働基準法に準拠した内容で作成していただき、提出代行まで行っていただける業者（方）を探しております。

[依頼・相談したい内容] パートタイム・有期雇用労働法改正に伴う就業規則その他の改定について。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 670 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 中小企業に該当しますが、今まで就業規則等全く０から就業規則の策定をお願いいたします。大枠を作ってもらえれば細かい調整はこちらでします [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 31 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] お見積もりをお願いいたします。 テレワークで新たに社員を雇うので、既にドラフトが作成された弊社の（１）就業規則（２２ページ／６０条）、（２）テレワーク就業規則（４ページ／全１８条）、（３）フレックスタイム規定（４ページ／全１８条）、を検読頂き、労働法に照らし合わせて修正すべき点があればご提案／改正して頂く作業をお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業 …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の見直しで社員の給与体系変更等。 または、雇用契約書の作成をお願いしたいと考えております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考] 会社への連絡はお控えください。 サイト内でのやり取りを希望します。

[依頼・相談したい内容] 現在、就業規則がないのですが、働き方改革・職場改善助成金の為、就業規則の作成と労務研修に取り組みたいと思っているのですが、就業規則作成費用、労務研修の費用の相場が全く分からないので、見積書発行して頂き比較したい。 労務研修内容： �ゝ詬新彁擦砲弔い� 給与計算の仕組みや、給与計算の担当者が知っておく法律や、社会制度について 賃金支払いの決まり等 �∀�働基準法について 経営者や中間 …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 現在2人　今後未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] テレワーク助成金の申請をするために、就業規則にテレワークの規定を追加しようと思うのですが、作成したものをチェックするためにいくらかかるか見積もりを頂きたく存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 45人 [その他ご質問、ご要望、備考] テレワーク助成金の申請期日から早急なご対応頂ける事務所様を優先したいと考えております

[依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金に関わる36協定や書類作成の手伝い [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考] 最大知り合い含めて3社(別々で)でお願いする可能性があります

[依頼・相談したい内容] 個人事業で社員1名アルバイト1名外注1名の計4名で仕事をしており 特に就業規則など作っていなく自由にさせていますが、ある程度統一感を持ちたく就業規則が必要と感じ、作成費用に幾らくらいかかるのかまず見積をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則が古いため、見直しを依頼したいと考えております。併せて、パートタイマー規程、育児・介護休業規程を作成も行いたいと思っております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 30 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 38 [その他ご質問、ご要望、備考] I

[依頼・相談したい内容] 雇用に関してのトラブルを事前に回避するために就業規定の作成を検討しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考] 可能な限りメールでのご連絡をお待ちしております。