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就業規則作成・職務規定の仕事・案件一覧

就業規則作成・職務規定仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現在2名の役員、2名の契約社員(有期)と業務委託・アルバイト数名のIT会社です。企業を大きくするということはあまり考えておらず、就業規則も会社規模的に必須ではありません。が、ゆくゆく契約社員・アルバイトの正社員化の可能性もあるため、助成金も視野に入れ、今のうちに作成しておこうかと考えています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 2 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則、36協定書類作成、助成金などの手続きをお願いしたい。 就業規則に関して、社長の意見を盛り込んで内容作成して頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2人 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話だと子供がいるため確実に出れるかわかりません。 火曜日、木曜日、金曜日の14時頃なら出れると思います。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名(社員2パート8)をこえるため、就業規則を作成したいと思います。 総則+賃金、テレワーク、通勤など(まとめてしまっても) 総則、パートと兼用できれば(差分はあり) [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 社員2 パート9の予定 [その他ご質問、ご要望、備考] 従業員は9割が20代の人  会社設立3年目

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] お世話になります。 同一賃金同一労働に対応した就業規則の整備・定年制度の先を見越した対応をスタートとして長くお付き合いできる社労士さんを探しています。手続関係は、全て人事にて対応しているので法令改正や人事からの相談対応となります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 社員51パート・アルバイト270名 [その他ご質問、ご要望、備考] …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則が古いため内容を見直し新たに時代に沿った内容のものを作成したい 下記希望条件を満たしている先生からのご提案をお待ちしております。 ・女性 ・大手企業の対応実績あり [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 200 [その他ご質問、ご要望、備考] 9:00〜18:00電話可

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    就業規則・賃金規定・育児介護休業規定作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 既に就業規則等は存在しており、以下新しい制度導入にあたって必要箇所の変更希望です。 週休3日制導入 エリア限定社員導入 固定残業代導入 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100 [その他ご質問、ご要望、備考] 労使協定作成(同一労働同一賃金)の見積りも可能でしたらいただきたいです

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 京都府

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 慰労金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 沖縄県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 8人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福島県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    就業規則作成と依頼キャリアアップ助成金申請補助

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の作成と、雇用しているスタッフのステップアップの方法なども相談に乗っていただ期待です。 埼玉県(川口付近ですとなお良いです)の先生を希望します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 弊社は夫婦2人だけの小さな会社です。2人とも役員で、就業規則などは決まっていませんが節税対策として社内規定の作成を考えております。特に、厚生費についての社内規定をお願いしたいと思っています。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考] 親身にご相談に乗っていただける方にお願いでき …

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  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] IT [従業員数] 25 [その他ご質問、ご要望、備考] できる限りメールにてご連絡ください。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則追加変更の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 既存の就業規則に追加変更を加えるものです。 テレワーク規定、特別休暇の規定、時差出勤の規定、健康診断の規定、賃金テーブル、諸手当の項目追加です。 また、有期雇用者にも利用できるように改善をしたいです。 テンプレートレベルに一般的なものを追記いただき整合性が取れていればOKです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 弊社の従業員が10名を超えていたため、就業規則の作成を依頼したくお問い合わせさせていただきました。 労働基準法に準拠した形で労務規定・就業規則の作成を依頼した場合のお見積もりをいただきたく思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 13 [その他ご質問、ご要望、備考]  

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大分県

    [依頼・相談したい内容] 雇用契約、就業規則の作成。 パート、現場作業員を雇用するにあたって、必要な環境整備を相談したいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 パートタイマー規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成

    労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] お世話になります。 弊社は東京都にあります、従業員50名以下のIT関連の企業でございます。 この度、これまでの就業規則と賃金規定を見直し、改訂作業をしており、アドバイスをいただける社労士さんを探しております。 ※改訂案は作成済みで、就業規則は48条程度(正社員用、準社員用それぞれ)、賃金規定は19条程度(正社員用)・13条程度(準社員用)になる見込みです) 12月中に届出る予定で、上記 …

    ヒアリング済
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