【社員約50名(2019年)】派遣法改正に伴い自社の派遣社員に退職金を適用させるか東京都目黒区東山から社会保険労務士へのお問い合わせ
- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都目黒区東山
- 参加上限 3社
- 提案期限 2019年11月22日
依頼・相談したい内容
久しぶりに比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。
表題の件、わたくしが代表取締役職についておりますため、情報の収集と、有益なご案内をいただける方を求めております。
対応方法:見積もりが欲しい
参加上限:3社
見積期日:2019年11月22日 23:59
納品期日:未定
予算目安:相場がわからない
■ 顧問社労士
います。しかし、表題の件を質問した際には、残念ながら「専門外で回答できない」と言われました。そこで、比較ビズを使ってお力添えいただこうと思いました。
■ 従業員数
1名(代表)
50名(正社員)
2名(派遣でかつ契約社員)
5名(正社員で派遣契約の状態。客先常駐派遣)
■ 給与計算
自社。ソフトを活用している
■ 社保加入状態
加入
■ 顧問社労士
相談したら、そういった件は専門分野外
■ 就業規則
2019年最新状態、届出済み
■ 相談事項
(1)法改正後、ほんとうに支給しなければならないのか
(2)うちの事情に合わせた対応策についても相談したい
■ 求めるもの、依頼先の選定基準について
人事労務コンサルタントか社労士を求めます。派遣法改正に伴い退職金規定変更について、有益な情報をお持ちであるかを持って決めたい。自社の派遣社員に適用させるか、させなければいけないのかがわからず、困っております
対象となる規定の種類
退職金規程
御社の業種
IT
従業員数
上記参照
その他ご質問、ご要望、備考
弊社についても、下記に少しまとめます。
■ 資本金
1000万円
■ 設立
1991年
■ 事業・業務内容
業務用システムの開発・スマートフォンアプリの開発・クラウドサービスの企画開発及び販売
■ 比較ビズについて
比較ビズを出展者としても利用しております。今回は、本件を発注者として利用開始いたしました。
総額予算
相場が分らない
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
労務規定・就業規則作成の案件一覧
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【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 弊社はソフトウェア開発・人材派遣業を行っており、これまで正社員に対しては基本給+役職手当+各種手当で残業代全額支給の給与体系としてきました。 ただ、この給与体系だと残業時間や売り上げ減少時のバッファを考えた給与体系にせざるを得なくて、競争力のある給与の提示ができず、中途採用で優位に立てない状況です。 そこで、今後は現在の給与体系にプラスして別の給与体系として歩合給を導入し …
ヒアリング済 -
【労務規定・就業規則・育児、介護休業規程作成】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …
ヒアリング済 -
【開業に向けて】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 広島県
[依頼・相談したい内容] 開業に向けて、就業規則、雇用契約書の作成依頼を希望 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
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毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
就業規則作成・職務規定の営業・集客ノウハウ
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