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案件ID:909600

【北海道内の業者希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼北海道札幌市中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 北海道
  • 所在地 北海道札幌市中央区
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2021年11月12日
男性のご担当者様です。 メール、お電話どちらでもご対応いただけるとのことでした。

依頼・相談したい内容

当方は主たる事務所が札幌市内に存する公益財団法人です。
正職員及び臨時職員に係る就業規則が存在しますが、近年相次ぎ改正施行されている関係法令にも準拠した形で既存規則を改正したいと考えています。担当部署に知識経験を有する職員が少ないこともあり、専門知識を有する方に当該改正を依頼することを検討していますが、相場が分からず、当該既存規則の改正を依頼した場合のお見積もりをいただきたいと考えた次第です。
なお、当財団では、改正就業規則の円滑な施行等を図るため、職員の過半数を代表する者の意見に対し、何かしらの回答(文面による財団内電子掲示板への掲示)を行っており、当該代表者からの意見への対応(回答に係る提案など)まで依頼した場合のお見積もりも頂戴したいと考えています。

対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

その他

従業員数

約200人(主たる事務所+従たる事務所)

その他ご質問、ご要望、備考

電話をいただく場合には、月〜金の9:00~17:00の間にお願いいたします。
官公庁・自治体・公益法人関連事業(各種セミナーや研修講師等を含む。)の受託実績がある方からの提案を優先希望しています。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 千葉県

    [依頼・相談したい内容] 弊社はソフトウェア開発・人材派遣業を行っており、これまで正社員に対しては基本給+役職手当+各種手当で残業代全額支給の給与体系としてきました。 ただ、この給与体系だと残業時間や売り上げ減少時のバッファを考えた給与体系にせざるを得なくて、競争力のある給与の提示ができず、中途採用で優位に立てない状況です。 そこで、今後は現在の給与体系にプラスして別の給与体系として歩合給を導入し …

    ヒアリング済
  • 【労務規定・就業規則・育児、介護休業規程作成】の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] これから正社員を増やしていくにあたり、助成金を視野に入れた雇用と、社長を守る手厚い就業規則の作成と顧問をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …

    ヒアリング済
  • 【開業に向けて】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 広島県

    [依頼・相談したい内容] 開業に向けて、就業規則、雇用契約書の作成依頼を希望 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済

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