[依頼・相談したい内容] 現在塗装業を営んでおり、就業規則の見直しをしたい。 管理職（月給）と職人（日当）でそれれぞれ違いがあり、どのように改善すれば、わかりやすいか提案・作成していただきたい。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 13名 [希望する対応業務] 就業規則 社内教育・研修 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 退職金制 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 9名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 年次有休暇 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] 千葉市美浜区内でお願いします。

[依頼・相談したい内容] 現在、社労士には社保関係、助成金関係をお願いしております。 しかし、社労士側からの提案等は一切なく、 全てこちらが依頼してから作業にかかっていただく状態です。 ベンチャーで、労務管理が固まっていないこともあるため、 積極的に弊社の労務管理に介入してくださる社労士さんを探しています。 よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 120 [希望する対応業務] 助成金・奨 …

[依頼・相談したい内容] 就労支援施設Ｂ型のスタッフシフトについて。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 1人とパートが4人 [希望する対応業務] パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 その他 [その他、ご質問、ご要望] 既に可能な人員を確保していると思うが、突然のスタッフ休日について人員を確保して欲しいとのこと、どのように対処するかを考える。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [従業員数] 10名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 社会保険労務士事務所へのご依頼事項 ●現状 顧問社労士の先生にお願いしている業務の一覧です 【毎月】 ・定例会（毎月１回） ）※現状は弊社に訪問して頂いてます。 ※各種相談および連絡事項などの共有を目的としています。 ・給与計算（額面の金額算出までは当方で行い、所得税・社会保険料等の算出を依頼） ・給与明細書の作成送付 （賃金台帳作成含む ）※現状、弊社には給与ソフトはありません。 …

[依頼・相談したい内容] 働き方改革法案の施行により、2020年4月1日から「同一労働・同一賃金」が義務化されることから2020年3月まで「就業規則」の改定を行いたいが、現行の「就業規則」における問題点等の指摘及び改定のアドバイスをいただきたい。 また、2020年4月以降は、労務顧問として逐次アドバイスをいただきたい。 [御社の業種] その他 [従業員数] 492人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 60名(社員26名・アルバイト34名) [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [従業員数] 7名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 既存のコンサル業務の会社から、保険代理店（法人）に、保険募集人として在籍出向を検討しております。 この形が出来上がったら、労務顧問の契約をお願いしたいと考えております。 [御社の業種] 金融業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望] 電話に出られない場合、空き時間に折り返しますので、メッセージを残してください。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 年金添相談 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 手続き代行、労務相談、などの業務を依頼したいのですが返事が速い社労士さんを探しています。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 労働法関連法規 時間外、休日及び深夜の割増料金 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 給与計算から、入退社手続き、高齢者嘱託契約変更、年末調整、算定、労働保険料 他労務全般 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。 現在の社労務士様とは20年以上の顧問契約がありますがご高齢のため契約解除する為、今後ITを活用した発展的な人事制度構築が出来る顧問先と業務を委託したい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 70名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 賃金 …

[依頼・相談したい内容] 起業間もないので、各書類・規則事の提案・制作。 雇用を考えているので助成金・補助金の提案等 出張が多いですが提案と見積もりをお願いします。 提案はお会いして面談出来ればと思っております。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 　労基署への対応や就業規則等のチェック・助言等について、中小零細企業の立場に立って現実的な助言を頂ける顧問をお願いしたいと存じます。 　現在、労働保険手続きは労働保険事務組合兼社会保険労務士法人である法人に委託して行っていますが、大組織なので細かい相談をしても杓子定規の回答しかなく親身で小回りの利く対応はしてもらえていません。 　また給与計算は給与ソフト運営会社・顧問会計事 …

[依頼・相談したい内容] 　労基署への対応や就業規則等のチェック・助言等について、中小零細企業の立場に立って現実的な助言を頂ける顧問をお願いしたいと存じます。 　現在、労働保険手続きは労働保険事務組合兼社会保険労務士法人である法人に委託して行っていますが、大組織なので細かい相談をしても杓子定規の回答しかなく親身で小回りの利く対応はしてもらえていません。 　また給与計算は給与ソフト運営会社・顧問会計事 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問において就業規則の作成、雇用契約書の作成、給与計算・社会保険手続き、その他労務に関しての相談等をお願いしたいと考えております。 従業員は現在正社員１名・契約社員２名です。入退社の頻度は低いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 4名 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 正社員2人の社会保険・雇用保険の加入依頼。 顧問料1万〜1万五千円 1年などで解約しても違約金など発生しないところ。 [御社の業種] その他 [従業員数] 2 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 当方は、私立幼稚園になります。 実は、今までは栃木県の私立幼稚園が組合を作り、顧問社労士と提携していたのですが、事務量が多くなりすぎたため、組合を解散することになりました。主に、雇用保険関係、取得・喪失・離職証の発行、育休・産休等の手続等です。 [御社の業種] その他 [従業員数] １６名 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] まずは、メールでの …