豊中市のおすすめ社労士5社を徹底比較

労働基準監督署で相談員をしていた経験を元に人事労務問題コンサルティングを積極的に手がけているほか、人事評価制度に関連したコンサルティングにも強みを持っています。とくに中小企業における人事評価制度の導入を推進しています。人事の育成やモチベーション作りのためのサポートも行っており、企業全体の生産性の向上も目指しています。その一方で、社労士全般の業務で業務の効率化や資金環境の改善のサポートにも対応しています。

人事労務管理と給与計算の分野を強みにしています。平成21年に開業以来顧問先との顧問契約継続率は100パーセント、長く継続的な信頼関係を築くことができるきめ細かなサービスを重視しています。助成金の獲得に関連した支援や手続きの代行も積極的に手がけており、ホームページでは簡単なアンケートで助成金の受給の可能性を判断できるツールなども用意しています。顧問契約のほか各種サービスに対する報酬が明確に設定されており安心して利用できる環境も魅力です。

日本報連相センターの会員でもあり、情報の共有化を目指したサービスを手がけているのが特徴です。労務管理に関連した情報を深め、よりよい労働環境づくりを目指している企業をサポートしています。労務相談はもちろんのこと、人事コンサルティングも手がけており、採用や適切な人事の配置、さらに報連相のコンセプトに基づいた社員研修などのサービスを提供しています。そのほか労働時間制度設計、就業規則の作成・改定、給与計算の代行、助成金のアドバイスなどにも対応可能です。

介護・福祉関連の労働管理を専門に手がけている事務所です。特別養護老人ホームから小規模多機能型居宅介護、また就業支援、児童発達支援など幅広い施設に関連したサポートに対応可能です。介護事務所の新規指定申請、業務管理体制の整備に関連する届出など手続き関連の管理、市町村による施設監査・実地指導などの立会い、労働保険・社会保険の各種手続きなど複雑な面が多いこの分野の業務を全面的に手がけており、円滑な経営と問題解決に役立つサポートが可能です。

企業が処理する必要がある各種保険や手続きの代行をメインに手がけています。スピーディーな業務を強みとしており、現代のビジネスシーンに対応したサービスを目指しています。さらに多様化する従業員の雇用問題の予防・解決のためのアドバイス・サポートも積極的に手がけているほか、高齢者や期間契約社員の契約更新、海外派遣者の社会保険・労災、メンタルヘルスの問題など現代のビジネスが抱えているさまざまな問題のソリューションに対応しています。