高槻市のおすすめ社労士7社を徹底比較

働きやすい職場環境造りを重視したサービスを提供しており、40年にも及ぶ公務員としての経験を活かしたきめ細かなサポートを強みとしています。とくに丁寧なヒアリングを重視しており、クライアントの悩みやニーズをしっかりすくいあげた上での提案やサポートが可能です。労務保険・社会保険の手続き、就業規定の作成・改定といった基本的なサービスはもちろん、複雑な年金制度に関連したサポートも充実しているのも特徴です。

大阪で障害年金の手続きを専門にする社会保険労務士事務所です。これまで障害年金の相談及び手続きをおこなった件数は200件を超え、豊富な実績があります。病歴・就労状況等申立書（病歴状況申立書）の作成はもちろん、医師面談の同行や診断書のチェックなど徹底的なサポートが特徴です。障害年金の申請・届出を代行してくれるので自分で動く必要はなく、安心して任せることができます。

アウトソーシング、コンサルティング、人材育成サポートの3点を柱に業務を提供している事務所です。アウトソーシングでは各種社会保険・労働保険の手続きのほか給与計算の代行、各種助成金の申請などを手がけており、業務の効率化をサポートするほか、不適切な申告・申請による従業員の不利益を防ぐ環境づくりにも強みを持っています。コンサルティングでは人事に関連するサポートのほか就業規則の作成、労務管理相談、年金相談などを手がけています。

労務・人事に関連するサービスに加えて給与計算業務の代行なども手がけている事務所です。社会保険料や所得税の控除など煩雑な給与計算業務をアウトソーシングの形で対応することで業務の効率化・合理化をサポートしています。また労働基準法に基づいた就業規則・社内規定の作成による業務リスクの軽減、年金や労務管理に関する各種相談業務なども強みとしています。客観的な視点から企業が抱えている問題点を明らかにし、わかりやすい改善策の提供が可能です。

「個を活かす」をコンセプトにサービスを提供している事務所です。従業員の能力や資質を見極めたうえでいかにその才能を引き出し、人材として有効に活用することができるか、キャリアコンサルタントも含めたサービスを充実しています。そうした人材を活かすための職場環境の整備をサポートするサービスを幅広くそろえており、行動指針作り、ワークショップの開催、ストレスケア、キャリアカウンセリング、「報連相(ホウレンソウ)研修」などを手がけています。女性社労士ならではのきめ細かな対応も魅力です。

顧問契約をメインに労務・人事に関するさまざまなサービスを提供しています。顧問契約では相談業務のほか賃金制度、評価制度の見直し、人材採用に関する指導、各種助成金の申請、就業規則などの作成・改定などを手厚いサポートを提供しています。また研修・人材育成のサービスにも力を入れており、コミュニケーション研修、コンプライアンス研修、ライフプラン研修・キャリアプラン研修など目的に合わせた多彩なコースを用意しています。

労務・人事関連の幅広い業務をカバーしつつ、コンサルティング業務も手がけている事務所です。人事コンサルティングでは従業員の負担を軽減しつつ売り上げを維持するための環境づくりや人事評価、採用などの問題に関する提案・アドバイスを手がけています。また、労働基準法関連、安全衛生法、労働者派遣法に関連した各種手続き、相談業務も幅広く手がけています。就業規定や給与規定の作成・改定、給与計算代行業務など職場環境の効率化・合理化に役立つービスも充実しています。