高槻市のおすすめ社労士7社を徹底比較

社労士事務所の選び方

社労士事務所を選ぶ際は以下の3つの観点で選ぶようにしましょう。

社労士事務所の費用相場

社労士事務所の費用相場は、依頼する業務の内容と規模で変わるのが一般的です。社労士の業務別の費用相場は以下のとおりです。

社労士の顧問料の費用相場（月額）は以下のとおりで、会社の規模に応じて変わります。

複数の社労士事務所から見積もりを取ることがおすすめです。

社労士費用の業務別相場は？価格を抑えるポイントも4つ紹介

【実績が豊富】高槻市のおすすめ社労士4選

参照元：イースリーパートナーズ社労士事務所

• 豊富な公務員経験に裏付けられたきめ細かなサービス
• 丁寧なヒアリングを行ったうえでの提案・支援が可能
• 年金サポートも充実

働きやすい職場環境造りを重視したサービスを提供しており、40年にも及ぶ公務員としての経験を活かしたきめ細かなサポートを強みとしています。とくに丁寧なヒアリングを重視しており、クライアントの悩みやニーズをしっかりすくいあげた上での提案やサポートが可能です。労務保険・社会保険の手続き、就業規定の作成・改定といった基本的なサービスはもちろん、複雑な年金制度に関連したサポートも充実しているのも特徴です。

参照元：社会保険労務士 井坂事務所

• 障害年金専門の社会保険労務士
• 相談及び手続きは200件超
• 障害年金の申請・届出を代行可能

大阪で障害年金の手続きを専門にする社会保険労務士事務所です。これまで障害年金の相談及び手続きをおこなった件数は200件を超え、豊富な実績があります。病歴・就労状況等申立書（病歴状況申立書）の作成はもちろん、医師面談の同行や診断書のチェックなど徹底的なサポートが特徴です。障害年金の申請・届出を代行してくれるので自分で動く必要はなく、安心して任せることができます。

参照元：YOU社会保険労務士・行政書士事務所

• 各種保険や給与計算のアウトソーシングに対応
• 人事などコンサルティング業務が充実
• 人材育成のサポートにも豊富なノウハウあり

アウトソーシング、コンサルティング、人材育成サポートの3点を柱に業務を提供している事務所です。アウトソーシングでは各種社会保険・労働保険の手続きのほか給与計算の代行、各種助成金の申請などを手がけており、業務の効率化をサポートするほか、不適切な申告・申請による従業員の不利益を防ぐ環境づくりにも強みを持っています。コンサルティングでは人事に関連するサポートのほか就業規則の作成、労務管理相談、年金相談などを手がけています。

参照元：社会保険労務士山中敏子

• 給与計算業務のアウトソーシングに対応
• 就業規則・社内規定の作成に豊富な実績あり
• 客観的な視点による相談業務に強み

労務・人事に関連するサービスに加えて給与計算業務の代行なども手がけている事務所です。社会保険料や所得税の控除など煩雑な給与計算業務をアウトソーシングの形で対応することで業務の効率化・合理化をサポートしています。また労働基準法に基づいた就業規則・社内規定の作成による業務リスクの軽減、年金や労務管理に関する各種相談業務なども強みとしています。客観的な視点から企業が抱えている問題点を明らかにし、わかりやすい改善策の提供が可能です。

【丁寧なコミュニケーション】高槻市のおすすめ社労士3選

参照元：天野社会保険労務士事務所

• 従業員の個性を活かした環境づくりをサポート
• キャリアコンサルタントに強み
• 研修など職場環境の整備をサポートするサービスが充実

「個を活かす」をコンセプトにサービスを提供している事務所です。従業員の能力や資質を見極めたうえでいかにその才能を引き出し、人材として有効に活用することができるか、キャリアコンサルタントも含めたサービスを充実しています。そうした人材を活かすための職場環境の整備をサポートするサービスを幅広くそろえており、行動指針作り、ワークショップの開催、ストレスケア、キャリアカウンセリング、「報連相(ホウレンソウ)研修」などを手がけています。女性社労士ならではのきめ細かな対応も魅力です。

参照元：インプルーブ社会保険労務士法人

• 就業規則の作成・改定に豊富なノウハウあり
• 助成金の獲得や人事関連の支援も含めた充実した顧問契約
• 人材育成・研修に強み

顧問契約をメインに労務・人事に関するさまざまなサービスを提供しています。顧問契約では相談業務のほか賃金制度、評価制度の見直し、人材採用に関する指導、各種助成金の申請、就業規則などの作成・改定などを手厚いサポートを提供しています。また研修・人材育成のサービスにも力を入れており、コミュニケーション研修、コンプライアンス研修、ライフプラン研修・キャリアプラン研修など目的に合わせた多彩なコースを用意しています。

参照元：宇佐美税理士・社会保険労務士事務所

• 人事コンサルティングに強み
• 労働基準法や安全衛生法などの法令に関するノウハウに強み
• 職場規定の作成や給与計算代行など業務の合理化・改善にも対応

労務・人事関連の幅広い業務をカバーしつつ、コンサルティング業務も手がけている事務所です。人事コンサルティングでは従業員の負担を軽減しつつ売り上げを維持するための環境づくりや人事評価、採用などの問題に関する提案・アドバイスを手がけています。また、労働基準法関連、安全衛生法、労働者派遣法に関連した各種手続き、相談業務も幅広く手がけています。就業規定や給与規定の作成・改定、給与計算代行業務など職場環境の効率化・合理化に役立つービスも充実しています。

まとめ

元労働基準監督官や公務員といったキャリアを持つ社労士が運営している事務所が多く、それぞれ個性的なサービスを強みにしています。直接相談に訪れてみたうえで対応や話しやすさをチェックするとよいでしょう。従業員の労働問題をサポートしている事務所も多く、企業だけでなく個人が社労士事務所を探している際に探しやすいエリアでもあります。それだけに目的に合ったサービスを利用できるか環境かどうかをしっかりと確認したうえでの見極めが求められます。

執筆者

比較ビズ編集部では、BtoB向けに様々な業種の発注に役立つ情報を発信。「発注先の選び方を知りたい」「外注する際の費用相場を知りたい」といった疑問を編集部のメンバーが分かりやすく解説しています。