茨木市のおすすめ社労士6社を徹底比較

労務相談、社会保険・労働保険の手続きといった社労士本来の業務をメインとしつつ、現代のビジネスシーンが抱えている問題を解消するためのサービスを充実させている事務所です。とくにネットなどで「ブラック企業」の風評をたてられるなどの労務リスクを避けるためのサポートが充実しており、人事労務に関するさまざまなトラブルの早期解決を目指しています。女性の人材を活用するうえでの制度の提案、給与計算、採用代行、労働時間制度の整備など就業環境の改善に役立つ支援も幅広く手がけています。

労務に関する全般的なサービスを手がけつつ、人事制度のコンサルティングや助成金の申請、労働時間やサービス残業の問題など企業の環境を改善するためのサービスを充実させている事務所です。とくに労働時間や給与、解雇に関する問題や残業代未払い、労働時間制採用など人事労務に関連するトラブルに対するノウハウに強みを持っています。また万一トラブルが発生したときにもきっちりと説明責任を果たしつつ業務を進めていく管理力や交渉力もセールスポイントとしています。

社労士のほか税理士の業務も可能な事務所で、総合力を重視したサービスを手がけています。社労士業務では全般的な労務顧問をはじめ労働・社会保険の手続・届出、就業規則・社内規定の整備から助成金の手続き、給与計算・年末調整など企業の労務環境の改善から業務の効率化まで幅広く手がけています。また社内研修の講師も手がけているのも特徴です。ネット相談も受け付けているので、まずは気軽に相談してみたうえで判断することができる点も魅力です。

税理士業務と社労士業務の両方に対応可能で、プラス会計業務も加えることで総合力を重視したサービスを強みとしています。労働・社会保険に関連する業務はもちろん、法人税、所得税、相続税、経理の悩みにも対応できるため、経営者が抱えているお金と労務の悩みをトータルでサポートすることができます。また社内教育の講師も手がけるほか、助成金の手続き、就業規則・社内規定の整備など経営環境の充実化や効率化に役立つサービスにも強みを持っています。

起業をサポートするプランを充実させている事務所です。「起業応援プラン」を容易しており、顧問契約を結ぶことで給与計算、労働保険・社会保険の事務、電話での相談業務、就業規則作成や助成金申請といったサービスを利用することができます。起業が事務や労務に関する手続きが負担にならないようサポートを行うことで成長や発展をサポートするサービスが充実しています。さらに年金問題を調査する年金調査隊サービスも手がけるなど個人を対象にしたサービスも積極的に手がけています。

「話せる社労士」をコンセプトに女性社労士がサービスを提供している事務所です。とくにはじめて人を雇う経営者を支援するサービスを充実しており、どのような従業員を雇えばよいのか、不採用を伝えるにはどのような方法がよいのか、給料の内訳や計算の方法など、はじめて人を雇う経営者が抱えがちな悩みに丁寧に対応しています。そのほか労働保険・社会保険、就業規則や諸規定の作成・見直しなど社労士全般の業務ももちろん手がけています。