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案件ID:860833

【IT企業、スポット対応希望、従業員数7名】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼大阪府中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 大阪府
  • 所在地 大阪府中央区
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2016年09月06日
女性のご担当者様です。 とても感じのよい発注者様でした。 まずはメールにてご対応いただけますようお願いいたします。

依頼・相談したい内容

就業規則、雇用契約書の作成を希望いたします。

また外国人の従業員が多いため、それらの英文翻訳も必要です。

今回は、顧問契約を結ばすに、スポット契約を希望いたします。

そこで、今回は2パターンのお見積もりをいただきたく思います。

1、社労士の先生から就業規則や雇用契約書の雛形をいただき、自社で作成を行なった上で
  内容のチェックやアドバイスを依頼する場合のお見積もり

2、すべて社労士の先生に作成していただく場合のお見積もり

各費用と最短納品日などの明細をください。

お手数をお掛けいたしますが、
何卒宜しくお願いいたします。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程

御社の業種

IT

従業員数

7名

その他ご質問、ご要望、備考

10時〜19時の間にご連絡をいただけると幸いです。

基本的には、後から見返せるようにメールでご連絡いただきたく思います。

メールでご連絡をいただき次第、わたくしの方からご返信させていただきます。

※メール送信していただいた後、3〜4日(土日祝は含まない)経っても返信がない場合、
 お手数をお掛けいたしますが、お電話にてメールの到着確認をしていただければ幸いです。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 現行の社内規程を法令に合わせてアップデートしたい。 全規程でWORDファイル84ページほど。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 9名 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでご連絡いただけると幸いです。

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則改定の助言についてお見積もり作成をお願いします。予算は20〜30万円です。 ①会議でのファシリテーター(就業規則改定のための話し合いの場に参加いただき、進行、社労士様目線での法的助言、可能であれば話し合いがスムーズに進むようなメニュー設計) ②就業規則変更(当社フォーマットに合わせて) 当社は『協働労働的な組織』という特殊な企業風土で、制度設計の際は社員全員参加(3 …

    ヒアリング済
  • 【配信先指定】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 昨年就業規則を策定しました。 追記したいことがありご相談させていただきたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 12人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 群馬県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話のやり取りではなく、メール対応希望

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 創業8年目、創業以来規程の改訂未実施。改訂(実態に合わせる+法令に対応する)を行いたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 100-120 [その他ご質問、ご要望、備考]

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