[依頼・相談したい内容] レスポンス良く対応頂ける顧問社労士希望 月額1.5万円を希望しています 問合せ名と実際の担当者が異なります。 必ず、非公開情報欄に記載のある担当者宛てに電話でご連絡をお願い致します。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] フランチャイズで塾経営 雇用している塾長1名 アルバイト2〜3名の源泉、社会保険関係一切の依頼 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 [その他、ご質問、ご要望] 依頼につきましては、塾のフランチャイズのオーナー様に代理で問い合わせさせて頂いております。

[依頼・相談したい内容] 社会保険、雇用契約書作成、助成金申請、トラブル相談及び解決、アドバイスなど [御社の業種] その他 [従業員数] 現在、10人未満ですが、今後増員予定です。 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 低価格高サービスにて探しております。 宜しくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 現在、顧問社労士との契約はありますが、報酬額の妥当性を確認したく、お見積りを頂きたく思います。 委託内容 給与計算(勤怠情報は弊社で集計して計算を依頼)、年末調整、 各種手続代行(保険組合、労基署、ハローワーク) 労務相談、規程類相談、等全般 （助成金代行は別途契約） 給与支払報告書は弊社にて対応（源泉徴収票は発行いただく） [御社の業種] 製造業 [従業員数] 60 [希望する対応業 …

[依頼・相談したい内容] 社保加入は労働法上加入必須と捉えているが、加入費用と会社の負担が不安で、比較ビズで社会保険労務士を探そうと思いました 就業規則は届け出が必須か、作成のみで良いのかなど、簡潔にお答えいただけるような方がいいです 労働者管理について気軽に相談出来る間柄になれそうな方を期待しております [御社の業種] 飲食業（詳しい店舗名は控えさせてください。法人名については、ご対応いただける企 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 社員60　パート20 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問に就いて、労働法関連法規のご助言、就業規則改定相談、労務相談、事業所定期健康診断手続き代行（年２回実施）などを含めて依頼する際のお見積りをいただきたく思います。 従業員の入退職の頻度は低いです。 [御社の業種] 卸売業（生協です） 自社ホームページをご参照ください [従業員数] １４０人 男女比　６：４ 総務部長が集まる調整会で最新の労働法関連法規について、情報の開示が …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 22 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 会社を3月から法人にし、顧問として月々契約したいです [御社の業種] 建設業 [従業員数] 4人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 社内教育・研修 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 2019年5月に姫路市香寺町溝口で歯科医院を開院します。 開院にあたり、シフト、勤務時間と残業時間を検討、就業規則作成労災保険の加入手続き、 雇用保険の加入手続きなどの業務をお願いしたいと思います。見積もり等をお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 年次有休暇 賃 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして、弊社は食品製造加工業を営んでおります。 船井総研入れたこともあるが値段に見合わないため、２０１８年１０月解約しました。 契約していたころ、船井総研からは 　１、売り上げアップ 　２、生産性の向上 　３、労働者の管理や整備 の指導を依頼しておりました。 セミナーいった縁で契約したが、船井総研さんとお取引を続けるよりも良い接点が持てればと思い、比較ビズを利用してみ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 4 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 その他 [その他、ご質問、ご要望] 毎月の給与計算や源泉徴収、雇用保険、労災など、基本的な部分になります。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 時間外、休日及び深夜の割増料金 その他 [その他、ご質問、ご要望] 社会保険について

[依頼・相談したい内容] 歯科技工所を経営しているが労基のことなどおざなりで運営していたので適切な形で経営を考えたい わたくしが経営しているのですが、社内規定が、労働者管理において必要になっています うちの業界が少々、職人気質で技術職〜という雰囲気です そのため、そういったスタッフが自然に集まります 彼らを管理するにあたり、技術習得の部分を重きを置いてきたが、会社としての運用上、そろそろ限界が出て …

[依頼・相談したい内容] 歯科技工所を経営しているが労基のことなどおざなりで運営していたので適切な形で経営を考えたい わたくしが経営しているのですが、社内規定が、労働者管理において必要になっています うちの業界が少々、職人気質で技術職〜という雰囲気です そのため、そういったスタッフが自然に集まります 彼らを管理するにあたり、技術習得の部分を重きを置いてきたが、会社としての運用上、そろそろ限界が出て …

[依頼・相談したい内容] ------------------2018/10/24---------------------- お電話対応が一時不可能な状態のため、 停止しておりましたが、少々手が空きましたので、 再度対応可能な社会保険労務士様と接点がもてれば たすかります。 なお、わたくしからお電話連絡できる方が、 都合のいいタイミングでしっかりお話しできますため、 わたくし宛にお電話番号などをお知らせいただけますよう お願い申し上げます。 -------- …

[依頼・相談したい内容] テイクアウト専門の寿司屋を営んでおります。 今回は、助成金の申請代行と就業規則の作成をお願いしたくお問合せいたしました。 助成金に関しては、9月の給与から上がる社員と、採用したての使用期間中（半年）の社員が一人ずつおりまして キャリアアップ助成金に申請できないか？と考えております。 就業規則はあったはずなのですが、労基に出しているか、原本がどこにあるのかは不明です。 また、 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は、飲食事業・スポーツストレッチ事業で店舗運営をしている法人企業でございます。 現在労務顧問を依頼している社労士事務所はあるのですが、料金改定の話が出てきており、他事務所との比較をしたくお問合せ致しました。 （現在は毎月20万のお支払いをしております） ご提案いただいた内容が魅力的であれば切り替えも検討しております。 ▽弊社情報 ・飲食事業・スポーツストレッチ事業で店舗運 …

[依頼・相談したい内容] 相場がわからないので、まずは見積のみいただきたい。 [御社の業種] 製造業 その他、詳しい事業内容については、ご対応いただける企業様に開示される情報として登録いたしました。 [従業員数] 450 [希望する対応業務] 労働法関連法規 労働条件・労働時間 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] 相場がわかないので見積をお願いします。 メッセージの機能を利用してやり取りしたい …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] １００人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 社内教育・研修 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]