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案件ID:882264

社会保険労務士顧問及び事務代(社保申請や給料計算など)について三重県津市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 三重県
  • 所在地 三重県津市
  • 参加受付目安数 30社
  • 提案期限 2020年04月06日

依頼・相談したい内容

当社は介護福祉関係の業務をしております
社労士顧問先変更を検討しております。

変更を検討する経緯は下記の通りです。
現在一つの事務所で、社労士・税理士を任せております。そこの事務所のレスポンスの遅さや、提案のなさに不満を感じて変更を検討しました。

当初はワンストップ事務所が良かったが、社労士事務所1本で特化している方がしっかりしている事が、何となく傾向として掴めて来たので税理士・社労士事務所は別で検討しております。
税理士はやっと数名に絞れてきたが、社労士については絞り込めていない状況。
長々と経緯を記載しましたが、依頼予定の業務は下記の通りです。

1.社労士顧問
  特に介護関係トラブル社員多く、紛争解決のための相談など
  経験のある方

2.行政申請手続き
  社保や労働保険など一式

3.給与計算、年末調整
 (1)社員25名程度
 (2)末締、翌月15日支払
 (3)時間集計までは当方で行います。
 (4)計算後BK用の振込データーをメールで頂き
    たいです。
 (5)給与明細書を会社に郵送頂きたいです。
    最近流行りの給与明細書のメール配信も良いかもしれないです。

4.助成金(※現在、申請するも却下続きです)
  特に今は、無期転換、キャリア形成?(研修に行った費用などが出るもの)を利用しておりますが、審査が重箱の隅を突く様な審査との事で
  暫く受給に至っておりません。

5.介護職員処遇改善の申請代行
  できればやって頂きたいです。  

6.就業規則
  今後、状況に応じて適宜見直しをお願いしたいですし、提案も頂きたいです。
  現在、就業規則見直し専門のコンサル社労士に一旦、規則全般の強化を依頼しております。

7.その他
(1)介護現場は紛争が多く、又人事採用も困難ですので
採用や離職防止のための提案や助言を頂ける事を期待します。
人事労務のトラブルは数字ではない部分があるので、法律と人情と実務を考えた提案を期待します。
とは言いつつも、過去にそこまで大きなトラブルは生じてはおりません。

(2)当社の税理士事務所ときちんと連携取って欲しい
   当社が間に挟まれて右往左往は時間の無駄なので、専門職同士直接連絡を取り合い
   適宜円滑に業務を進めて下さい。

8.連絡手段など
今まで他県の顧問先とやってきたので、面談は必ずしも必要とは考えておりません。
郵送、メール、電話、FAX、スカイプなど今の時代はコミニケーションツールはたくさんあると思います。

以上等、ご検討等頂ければ幸いです、

御社の業種

サービス業

従業員数

25名ほど

希望する対応業務

就業規則
労働法関連法規
助成金・奨励金
労働条件・労働時間
時間外、休日及び深夜の割増料金
年次有休暇
賃金制度運用
退職金制度
解雇・退職等

その他、ご質問、ご要望

ご連絡は、メールを希望します。
スタッフ数が少ない事務所様やレスポンスが遅い事務所様はお控えいただくようお願いいたします。

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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