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案件ID:882800

【製造業・同県希望】労務顧問の見積もり依頼埼玉県坂戸市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算予算上限なし
  • 依頼地域 埼玉県
  • 所在地 埼玉県坂戸市
  • 参加上限 6社
  • 提案期限 2020年04月20日
ご本人様離席中により直接お話はできておりませんが、ご在籍であることは確認済みでございます。

依頼・相談したい内容

1.
雇用保険・労働保険
雇用保険被保険者資格取得
離職票発行
各種届出
年度更新

2.
健康保険・厚生年金
健康保険組合加入、脱退手続き、被扶養者手続き
厚生年金手続き
傷病手当金、出産育児一時金、出産手当金等の手続き
限度額適用認定証、高額療養費等の手続き
算定基礎届、月額変更届
賞与支払届

3.
各種届出
健康診断結果届出(定期、有害年2回、夜勤)
障害者雇用関係届出等

4.
就業規則変更(同一労働同一賃金)
2021年4月までに変更予定 変更内容はこれから社内協議
(社員)就業規則
(社員)賃金規程    
準社員就業規則
従業員就業規則
嘱託就業規則
(社員)退職金規程 

5.
相談業務
人事・労務相談全般

御社の業種

製造業

従業員数

153

希望する対応業務

就業規則
労働法関連法規
賃金制度運用

その他、ご質問、ご要望

下記のような方からのご提案は固くお断りいたします。
・いかに安く従業員を雇用するかに重点を置いた提案ばかりする方
・手続きが遅い

月額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

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顧問社労士の案件一覧

  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] ハラスメント受付相談、就業規則の見直し、社内規定作成、他相談などが依頼希望です。 入退社手続き、給与計算は自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 月額予算 月1万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 労務相談、法改正に伴う就業規則の見直しの情報提供など。コストは抑えたいので相談先の役割だけだとどれくらいの費用になるのか知りたい。就業規則の変更など作業依頼する場合は追加料金というような料金プランがあればその金額も知りたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 43 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 セクハラ問題 労働条件・労働時間 年次有休暇 解雇・退職等 [その他 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 就業規則の変更、社内規定の作成、ハラスメント対応、労務など困った時の相談 給与計算、入退社手続きは自社で行います。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 35 [希望する対応業務] 就業規則 セクハラ問題 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
  • 労務顧問の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 顧問社労士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 労務顧問及び助成金活用事業のパートナーとして関われる方を探しております。 詳しくは、ぜひ一度お話できればと思いますので、よろしくお願いいたします。 ※労務顧問のみのご依頼は検討しておりませんので、あらかじめご了承ください。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

    ヒアリング済
    • 総額予算 1万円まで
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼・相談したい内容] 社員を雇うので、手続き、給与面などの相談がしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] 電話に連絡、もしくはメール 外出もあるため。

    ヒアリング済

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    マッチング実績数(累計)

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    年間流通総額

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