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労務規定・就業規則作成
会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。
テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。
- 事務所特色
 - ノウハウが充実
 
- 開業年「.(年)」
 - 2009 年
 
- 得意業界
 - 全般
 
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
 - 150000 円
 
- 対応業務
 - 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
 
- 特徴
 
- 備考
 
