- 医療機関の人事・労務に関するノウハウを多数蓄積
- 正確な手続きと高いコンサルティング能力
- 親切かつ迅速な対応
労務規定・就業規則作成
・まずは現状分析として、クライアント企業のニーズをヒアリングします。現行規程の見直しの場合は、現行就業規則をレビューして問題点を把握します。
・現状分析に基づいて、作成案のたたき台をご提案します。
・たたき台資料は、対象条文ごとにポイント等のコメントを併記した分かりやすいものにします。
・就業規則はクライアント企業の業種や規模、職種に応じたオリジナル規程を作成します。
・就業規則基本パックとして、就業規則本則＋賃金規程＋育児介護休業規程を作成します。基本パックでは、３６協定等の各種労使協定、入社時提出書類の雛形（誓約書・身元保証書等）もご提供します。
・オプションとして、ご要望に応じて退職金規程、慶弔見舞金規程、旅費規程等の規程の作成も対応可能です。
・基本パック内で、従業員説明会支援と労働基準監督署への届出まで対応します。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2012 年
- 得意業界
- 情報通信業サービス業小売業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程定款
- 特徴
- 会社・病院・クリニックを様々な労務問題から守る「労務リスク対応就業規則」を作成します。
- 備考
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 社会保険労務士法人ＮＡＧＡＴＯＭＯ
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 長友 秀樹
- 郵便番号
- 330-0843
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-473 日下ビル2階