タナカ伸一社会保険労務士事務所

顧問契約として、社会保険・労働保険等の手続業務（ただし、原則労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届は含みません）、36協定届の作成提出、簡単な就業規則の変更や顧問契約書、労働条件通知書の作成・変更、労務相談（随時：電話、電子メール）、希望であれば月1回の訪問が業務内容となります。

顧問契約以外では、就業規則の作成・変更・提出、スポットの社会保険・労働保険等の手続業務、派遣業の許可申請・更新申請・各種報告書・変更届出書の作成・提出、給与計算代行等を行っております。

常に顧客満足を重視に迅速、丁寧、親身をモットーに業務を進めております。何が顧客にとって最善となるかを意識しながら実務を進めるようにしております。