京都府の顧問社労士の一覧
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並び順に関して
掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
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内田学社会保険労務士事務所/経営コンサル株式会社
特徴- 経営資源の一つとして人的資源を管理できます
- おもに従業員教育関連の助成金に実績があります
- ヒト資源のみならず経営全般に関する提案も可能です
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 15000円
- 対応方法
- 月数回訪問
- 得意業務
- 就業規則
助成金・奨励金
社内教育・研修
- 事務所特色
- 人事制度に強い
助成金に強い
アイデア重視
- 開業年 「.(年)」
- 2016年
- 得意業界
- サービス業
小売業
全般
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アイネックスHRサポート社会保険労務士法人
特徴- コストパフォーマンスが高い
- スピーディーな返信（即レス）
- 気軽に相談できる体制
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 20000円
- 対応方法
- 月数回訪問
月1回訪問
2〜3ヶ月に1回訪問
半年に1回訪問
1年に1回訪問
電話対応
メール対応
調整可能
- 得意業務
- 就業規則
労働法関連法規
労働条件・労働時間
- 事務所特色
- 対応が早い
スピード重視
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- その他
全般
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A社会保険労務士法人
特徴- 複数担当制で専門性の高いサービスを提供
- 助成金をはじめ企業に喜んでいいただける提案型社労士事務所
- 創業７０年の経験に裏付けられた安心いただけるサービスを提供
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 電話対応
メール対応
調整可能
- 得意業務
- 就業規則
労働法関連法規
退職金制度
- 事務所特色
- 若い先生
実績が豊富
遠方対応可
- 開業年 「.(年)」
- 1954年
- 得意業界
- 建設業
商業
サービス業
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ユナイテッドグローバル社会保険労務士事務所
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人気
1
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実績
1
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価格 33000円
人事労務の定型業務を極力自働化し、工数を削減しつつ 「漏れなく」「ミスなく」「適法に」業務を遂行できるよう支援いたします。
- 京都府木津川市南加茂台14-4-2
- 実績
- クチコミ
特徴- IT化による「運用人事」 の工数削減
- 仕組化による 「コンプライアンス遵守」の抜け漏れなし
- IT化・仕組化による戦略人事比率の向上
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 33000円
- 対応方法
- 月数回訪問
月1回訪問
2〜3ヶ月に1回訪問
電話対応
メール対応
調整可能
- 得意業務
- 就業規則
労働法関連法規
パート・アルバイト活用
- 事務所特色
- 若い先生
労務トラブルに強い
ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
商業
その他
-
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社会保険労務士事務所Insight
特徴- 初回相談は時間無制限で無料
- 分かりやすい説明が魅力
- 手続き代行だけでなく適切な管理方法までご案内
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 2〜3ヶ月に1回訪問
電話対応
メール対応
調整可能
- 得意業務
- 就業規則
労働法関連法規
賃金制度運用
- 事務所特色
- 若い先生
対応が早い
責任感が強い
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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野渕労務経営事務所
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人気
1
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実績
1
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価格 20000円
もらえる助成金はしっかり受給し、働き方改革の準備、対応をしっかりしていきましょう。
- 京都府京都市上京区小山町889-3 カーネギー丸太町102号室
- 実績
- クチコミ
特徴- 柔軟でスピーディーな対応が可能
- 導入しやすい助成金の提案、申請代行が可能
- 働き方改革に対応する就業規則の作成・見直しが可能
- 顧問料 「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 20000円
- 対応方法
- 月数回訪問
月1回訪問
2〜3ヶ月に1回訪問
半年に1回訪問
1年に1回訪問
電話対応
メール対応
調整可能
- 得意業務
- 就業規則
労働法関連法規
助成金・奨励金
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い
助成金に強い
融通が利く
- 開業年 「.(年)」
- 2013年
- 得意業界
- 製造業
商業
全般
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京都府の労務顧問について
京都府に掲載している社労士の平均顧問料は25487円となっており、全国の平均が18573円なので、他都道府県より高いことがわかります。京都府の社労士の得意業界は以下のようになっており、製造業が一番得意ということがわかります。
| 1位 | 製造業 | 21% |
|---|---|---|
| 2位 | サービス業 | 19% |
| 3位 | 小売業 | 12% |
労務顧問といっても、就業規則の運用や日常の労務管理、届出書類の作成といったように様々な業務がありますが、京都府の社労士の得意業務は以下のようになっています。
| 1位 | 就業規則 | 37% |
|---|---|---|
| 2位 | 労働法関連法規 | 21% |
| 3位 | 労働条件・労働時間 | 16% |
京都府の社労士の得意業務は就業規則が一番多く、未払い残業代や不当解雇の訴えといった労務トラブルを未然に防ぐことを得意とする社労士が多いことがわかります。京都府の社労士の平均開業年は2005年となっており、全国の平均が1993年なので、京都府の社労士は若手が多いことがわかります。また、電話よりメールでのやり取りが得意な方が多いようです。