[依頼・相談したい内容] 給与計算正社員690名パート215名 データはこちらで作成するので、給与の入力をお願い致します。 賞与正社員640名パート20名年2回（7月・12月） データはこちらで作成するので、入力をお願い致します。 算定基礎、年末調整（紙）、支払報告書1030名、社会保険等手続き（産育休・傷病手当申請金のみこちらで手続き）、労務相談、その他（処遇改善（50名賞与扱い年1回）、年末 …

[依頼・相談したい内容] 従業員70人の、給与計算等（毎月の給与計算、年３回の賞与計算、年末調整）、社保・雇保手続き（入退職、算定・月変、年度更新、その他）をお願いしたいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 70 [現在の給与計算方法/システム] 電子カルテシステムに付随の給与計算システム [その他、ご質問、ご要望] 社会保険・労働保険手続きも含まれるため、社労士事務所になると思 …

[依頼・相談したい内容] 従業員250名分の給与・賞与計算を依頼した場合の見積もりをお願いしたいと思います [御社の業種] サービス業 [従業員数] 250 [現在の給与計算方法/システム] 給与奉行 [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼・相談したい内容] 従業員3人分の給与計算をお願いしたいです。内一人は今月賞与がありその計算もお願いしたいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 3 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 現在神奈川に拠点ございますが、東京に移転する予定です。 …

[依頼・相談したい内容] 従業員800人分の給与計算、賞与計算、年末調整を依頼した場合のお見積りをいただきたく思います。 弊社は、月末締め翌月１０日払いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ８００ [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼・相談したい内容] 従業員約1000人の給与計算（賞与計算は含みません）の見積もりをお願いします。 弊社は月末締めの当月25日払い（基本給は前払い、残業代は翌月払い）です。 また給与計算ソフトはcmpanyを使用しています。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 1000人 [現在の給与計算方法/システム] cmpany [その他、ご質問、ご要望] 給与計算代行以外にも、顧問社労士 …

[依頼・相談したい内容] 給与、賞与計算、年末調整、法定調書等の手続きをアウトソーシングした場合の料金見積もりを希望します。 従業員数：170名、締め支払い：15日締め、当月末支払い [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 170 [現在の給与計算方法/システム] 紙のタイムカードにて打刻→全国拠点から回収→タイムカードの内容をチェック•修正依頼→給与奉行へ入力→経理課にてFBデ …

[依頼・相談したい内容] 現在新規事業（障がい児の放課後デイサービス）を立ち上げています。従業員さんの人数も徐々に増えていくことを予測し、給与計算・賞与計算・年末調整や就業規則等の管理及び労務に関すること全般をアウトソーシングしたいと考えております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5名~10名程度支店が増えれば増員 [現在の給与計算方法/システム] 現在導入なし [その他、ご質 …

… 内容] 1.従業員約４５０人（パート含む）給与計算、給与マスター情報のシステム反映、勤怠データの取り込み、給与変動データの反映、給与計算チェック、月次決算に必要なレポート作成、給与明細書の発行 2.賞与計算 3.年末調整業務、源泉徴収票、給与支払報告書の作成、発送 給与計算期間、当月１1日から翌月１０日、同月２５日払い [御社の業種] サービス業 [従業員数] 約４５０人 [現在の給与計算方 …

… きましたが、担当者の退職に伴い、給与・社保業務は人事部門にて対応することになりました。が、部員数の問題から特に給与計算と関連業務についてはアウトソーシングを行うことにしました。 ご依頼内容：給与・賞与計算、年末調整、月変等 尚、各種届出、給与明細発行、年末調整書類の回収等々、その他の関連業務につきましては、お見積もりの額に応じてどこまでお願いするか決定する予定です。 対象人数：160名 外国人 …

[依頼・相談したい内容] 月次業務では、従業員概算850人の給与計算、社会保険手続き労務相談 年次業務では、年末調整740人、賞与計算630人、給与支払報告書990人、健康保険・厚生年金月額変更及び算定基礎届680人の一人当たりの単価料金の見積もりをいただきたいと思います。 月末締め25日払いです。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 850人 [現在の給与計算方法/システム] 勤怠はク …

… したい内容] 給与計算及び年末調整の見積もり依頼です。 ＜以下参考までに＞ ・給与計算期間：毎月26日〜25日 ・給与支給日：毎月10日（銀行休の場合は前日） ・支給方法：銀行振込（SMBC） ・賞与：年2回夏季6月〜7月、冬季12月〜1月 ・雇用形態：正社員（月給制）有期雇用契約社員（時給制） ・従業員数：700名 ・社会保険加入者比率：95％ ・月間入所数：30名 ・月間退所数：30名 ・勤 …

… ・相談したい内容] 給与計算対象者50名、労働時間、諸問題の管理対象者94名について、顧問社労士業務全般をお願いしたく存じます。 具体的な委託業務の候補：顧問社労士として諸問題への対応、給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書、支払調書、給与支払報告書、算定基礎届、標準報酬月額の変更、労働保険の年度更新、社会保険（健保・年金・雇用保険）の入社から退職までに発生する諸手続き（給付金申請を含む）、個人 …

[依頼・相談したい内容] 依頼内容 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険加入、喪失業務 ・月変、賞与支払、給与支払報告書 従業員216名（うちアルバイト185名） 月末締め翌月10日給与支給 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 216 [現在の給与計算方法/システム] PCA会計 [その他、ご質問、ご要望] …

[依頼・相談したい内容] この度はお世話になります。 従業員41名（役員2名、社員39名（うち31名は裁量労働制）の給与・賞与計算と、入社・退社・変更における社保手続き、算定基礎届、労働保険料更新を依頼した場合のお見積もりをただきたく存じます。 弊社は末締め翌月20日支払いで、勤怠システムはInnPMを利用しております。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] その他 [従業 …

[依頼・相談したい内容] 弊社の顧問先の給与計算業務（約80名）です。 毎月の給与計算 年二回の賞与計算 年末調整 社会保険の手続きは含まれません。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 約80 [現在の給与計算方法/システム] 給与奉行 [その他、ご質問、ご要望] …

… 休業給付及び高年齢継続雇用給付金手続き（隔月） ・取得、喪失届・離職票作成 ・ハローワークへの提出 【3】 ・給与計算 ・給与明細、銀行振り込みデータ ・集計表 【4】 ・所得税 ・給与控除 ・賞与控除 ・報酬 ・扶養控除申告書管理 ・家族異動 ・住所変更 ・年末調整 ・配布資料作成 ・提出物確認 ・データ入力 ・処理 ・合計作成・提出 ・支払い調書作成・提出 ・報酬支払い（弁護士、技術部門の …