人事・評価制度構築が得意な東京都のコンサルタントに一括で見積もりする

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人事評価の目的は何でしょうか？ 評価制度は社員を査定するだけのもではありません。ご縁あって一緒に働く仲間として社員が一回り二回り大きく成長する事を最優先目的として社員の貢献意欲を高めませんか？

• 東京都立川市泉町1156-4-807

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HR業界、商社での人事を経て人事・組織コンサルティングを手掛けています。採用計画策定や実行はもちろん、教育・評価制度構築まで、クライアント様の課題に合わせた人事支援が可能です。

• 東京都千代田区内幸町1-1-1　帝国ホテルタワー18階

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戦略から落し込んだ人材要件定義からはじまり、スキルマップ作成、キャリアパス設計、人材育成体系（OFF-JT/OJT/自己啓発）全般の構築からプログラム化、さらに研修実施や仕組みまで一気通貫で行います。

• 東京都新宿区四谷四丁目3番地　エクシーナ四谷 8F

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御社が主体となっていただき、当方は法的問題点、各種提案を行います。

• 東京都大田区南蒲田2-22-16

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１．専門能力以外の能力を評価する仕組みの構築 ２．成果主義の給与制度の構築

• 東京都中央区日本橋小伝馬町16-2 東事協ビル2F

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会社のビジョンを浸透させ、強い組織にするために必須の制度である人事評価制度の構築改善・評価者研修に関し、企業内弁護士経験豊富な弁護士が実効的なコンサルティングサービスを提供します

• 東京都中央区銀座5-6-12 みゆきビル７階

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企業様の課題に対応し、それらをクリアするために、様々な制度提案を行い、評価者研修や各種資料の提出サポートなど長期的なサポートを行います 外部の人事担当者としてお使いください

• 東京都千代田区岩本町3-4-11　國竹ビル8F

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人事評価制度の導入を検討している理由をお教えください。

• 東京都中央区湊1-12-11-1002

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主に50名〜500名の中小・中堅規模企業の人事制度構築を得意とし、顧客に寄り添った対応を信条としています。

• 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5階KSフロア

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人事「制度」を設計構築するだけでなく、新制度導入・移行の運用支援の実績もあり、運用する人事担当者の視点を考慮した制度設計の提供が可能。

• 東京都中央区東日本橋三丁目6番16-1103号

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