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案件ID:981840

人事・組織制度構築の相談・提案依頼東京都品川区から経営コンサルタントへのお問い合わせ

  • 月額予算月15万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都品川区
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2025年09月28日
比較ビズで契約実績のあるリピーターの発注者様です

依頼・相談したい内容

人事評価制度の刷新に伴走して下さる方を募集しています。

《依頼・相談したい内容》
・人事評価制度の「骨子」「基盤」の作成に対して相談・壁打ちをしたい
・適正な報酬連動、職位との関係性に対するアドバイスを頂きたい
・「人事評価」を、会社に必要な人材を育成するためのツールとして活用出来るようにしたい

《特徴》
IT/通信(店舗運営)/人材サービスの3つの業界をメインに展開しているベンチャー企業で、そこに伴って職種も様々存在しています。
社員が活躍するフィールドは様々なので統一することは難しいかもしれませんが、
会社が求める人材を育成していくためのツールとして評価制度を位置づけられるよう、
是非他社様で制度設計のご経験がある方、ご助言・伴走をお願い致します。

御社の業種

その他

会社規模

101名〜500名

売上規模

10億〜50億

依頼・相談内容の種類

評価制度構築

相談内容の概要

*補足
会社規模は200名弱ですが、今回の評価制度の対象者は80名弱です。

月額予算

月15万円まで

対応方法

問合せをしたい

お客様情報

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人事・評価制度構築の案件一覧

  • 人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 月額予算 月15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 人事評価制度の刷新に伴走して下さる方を募集しています。 《依頼・相談したい内容》 ・人事評価制度の「骨子」「基盤」の作成に対して相談・壁打ちをしたい ・適正な報酬連動、職位との関係性に対するアドバイスを頂きたい ・「人事評価」を、会社に必要な人材を育成するためのツールとして活用出来るようにしたい 《特徴》 IT/通信(店舗運営)/人材サービスの3つの業界をメインに展開しているベンチ …

    ヒアリング済
  • 人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 新たに評価制度の構築を考えています。被評価者である管理職の研修を含めた提案が欲しいです [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名〜500名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 [相談内容の概要] 弊社には評価制度がなく新たに一から評価制度を構築したいと考えています。 [現状の問題点と目指す方向性] 頑張っている社員が報われるような評価制度を考えています。 [ …

    ヒアリング済
  • 人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 変動給を導入したい [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名〜500名 [売上規模] 50億以上 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 [相談内容の概要] 一部の部署のみ変動給にしたい ・固定給の設定方法 ・変動給の評価方法 ・評価制度確立までの流れ [現状の問題点と目指す方向性] きちんとした評価制度がなく、業務成績、業務態度が適切に評価(給与に反映)されていない現状。 変動給の導入できちん …

    ヒアリング済
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 人事制度設計(既存制度の刷新) [御社の業種] その他 [会社規模] 500名以上 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 [相談内容の概要] 既存の人事制度が現在の弊社に合わなくなっており刷新したいと考えています [現状の問題点と目指す方向性] 問題点:等級制度が実態にそぐわなくなっている、等級ごとの給与テーブルが釣り合っていない、評価制度が管理職に浸透していない …

    ヒアリング済
  • 人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 700万円まで
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 人事制度の改定を考えています。 どのくらいの金額が必要になるか分からないので どのようなことが出来て、その時の見積書をいただきたいです。 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名〜500名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ゼネラリストとスペシャリストが融合できる人事制度 そこに伴う人事評価制度と給与体系構築 …

    ヒアリング済

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円

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