株式会社オレコン

人事評価制度の構築にとどまらず、「採用・評価・組織運用」を一体で設計し、経営者が現場から抜けても成果が出る仕組みを構築します。

これまで3,278社以上のコンサルティング実績をもとに、机上の制度ではなく、現場で実際に機能する「自走する組織」を作ることを目的としています。

一般的な評価制度は「評価するための制度」になりがちですが、当社のアプローチは異なります。
評価項目を行動レベルまで細分化し、社員が自発的に改善・行動する仕組みを設計。

その結果、
・売上7倍
・定着率160%改善
といった成果を実現しています。

また、採用設計も同時に見直すことで、
「採用しても活躍しない」「すぐ辞める」といった問題も構造的に解消します。

さらに、AIを活用した業務設計にも対応しており、
・採用業務の効率化
・評価フィードバックの自動化
・マニュアル整備
などを通じて、組織全体の生産性向上まで支援可能です。

単なる制度導入ではなく、
「経営者がいなくても回る組織」を作ることがゴールです。